tl;dr istnieje zarządzenie w pracy, że pracownikom nie wolno brać urlopów ani wnosić o dodatkowe dni wolne (np. dzień do lekarza). Brakuje pracowników a część poszła na L4.
Chciałem wziąć urlop od 1 do 16 listopada, ale było oburzenie więc przesunąłem od 2 do 15 listopada (14 dni kalendarzowych, 10 roboczych), wykorzystałbym wtedy dodatkowe 10 dni urlopu który przysługuje mi z powodu umiarkowanego orzeczenia, oraz żeby przy okazji spędzić czas z siostrą.
Chciałem wziąć urlop od 1 do 16 listopada, ale było oburzenie więc przesunąłem od 2 do 15 listopada (14 dni kalendarzowych, 10 roboczych), wykorzystałbym wtedy dodatkowe 10 dni urlopu który przysługuje mi z powodu umiarkowanego orzeczenia, oraz żeby przy okazji spędzić czas z siostrą.








źródło: comment_1666277287ZcSkCPXiSMB2UdvxilEnJH.jpg
Pobierz