Kiedy COVID-19 zamknął wiele miejsc pracy na całym świecie, zespoły zasobów ludzkich stanęły przed wyjątkowym wyzwaniem, jakim jest zarządzanie zdrowiem, bezpieczeństwem i dobrobytem pracowników w całkowicie zdalny sposób.

Zmniejszenie uprzedzeń w procesie zatrudniania może ostatecznie promować różnorodność kandydatów i to właśnie ta różnorodność doprowadzi do rozwoju i poprawy kultury organizacyjnej firmy.

Sztuczna inteligencja (SI) z założenia ma "definiować przyszłą technologię", ale czym dokładnie jest SI i jak wpływa ona dziś na nasze życie?

W tym artykule pomagamy rozstrzygnąć, który język programowania jest lepszy dla początkujących, nie tylko z punktu widzenia łatwości w jego przyswojeniu, ale także z punktu widzenia pracy i kariery.

Najgorszą rzeczą, jaką kiedykolwiek zrobiono w korporacyjnej Ameryce, było wzięcie najważniejszej części każdej firmy - ludzi, którzy ją napędzają - i nazwanie jej lekceważąco "zasobami ludzkimi".

Wcześniej JavaScript był słabym, nieefektywnym językiem, któremu nie poświęcano większej uwagi. Te czasy już jednak minęły. Zobaczmy, dlaczego JavaScript stał się silniejszy niż kiedykolwiek.

Koronawirus drastycznie zmienił gospodarkę i rozkład siły roboczej. Tak ogromna zmiana zwiększa znaczenie roli HR w organizacjach.