Pokolenie Z może mocno zmienić warunki panujące na rynku pracy. 85 proc. z przedstawicieli tej generacji nawet nie zaaplikuje na ofertę pracy, jeśli nie będzie ona przedstawiała przedziału wynagrodzenia – wynika z ankiety Adobe.

Od wielu lat mamy do czynienia z bezpośrednią dyskryminacją przez właścicieli dyskotek w Polsce, którzy całkiem inaczej traktują kobiety i mężczyzn jako konsumentów. Od mężczyzn za wstęp na imprezy jest pobierana wyższa lub dodatkowa opłata. Tymczasem kobiety coraz częściej mają wstęp za darmo...