Nowy pracodawca będzie chciał świadectwo ostatniej pracy aby obliczyć dni wolne, a ja z racji, że nie skończyłem pracować w pracy 1 takiego nie będę w stanie dostarczyć.
Nie mam zakazu konkurencji, ale nie chce też informować, że pracuje na dwa etaty.
Jak można to rozwiązać? Po prostu zbywać HR gdy będzie się pytał o to świadectwo? Czy HR zadowoli się innym
#ukraina