Mireczki - #programowanie krótka piłka, chciałbym nieco zmodyfikować swój sposób rekrutowania #programista15k w #embedded i #rustlang - moje podejście się póki co sprawdzało, ale chciałbym je jeszcze poprawić, więc czekam na pomysły. Jak testowalibyście kandydatów na różnych poziomach doświadczenia, od juniora do señiora :) #pytanie
Grizwold via Android
@Oo-oO Mi się podobał jeden z elementów rekrutacji w którym brałem ostatnio udział. Symulowany outage w systemie. Facet mi mówił jakie są objawy niedziałającego systemu a ja mam być kreatywny i dopytywać o metryki, co bym robił i co bym sprawdzał. Nie musiałem znać narzędzi ani nic. Wszystko symulowane słownie i na wirtualnym whiteboardzie. Bardzo fajnie można zbadać czy programista jest klepaczem kodu czy umie coś więcej niż git commit.
Grizwold via Android
@Oo-oO oczywiście że na początku we wstępie rozmowy robisz wprowadzenie do architektury systemu. Ja głównie robię w rozproszonych systemach serwerowych i w moim przypadku to była przepytka z klasycznego system design którego opis znajdziesz szukając repozytoriów "Awesome System Design" na githubie chociażby (do ogólnej nauki na prawdę polecam szukać wiedzy na Githubie, bardzo fajne zbiory wiedzy się kryją pod Awesome X, gdzie X to to co cię interesuje)
Taką rozmowę można
Taką rozmowę można
Idę zobaczyć sprzęt gaśniczy, zrobię sobie kilka zdjęć w wozie strażackim i wrzucę całe 100zl do puszki!
A wam życzę mniej bólu dupy ;) i standardowo: nie pomagacie? To nie przeszkadzajcie!
Życzę miłego dnia! Siema!
wytłumacz mi logikę w tym zdaniu. Czemu mam się nie pochwalić że udzielam się charytatywnie? Kiedy powiem o tym głośno jest szansa że ktoś znajomy czy rodzina też się dorzuci. Więc wartość dodana ode mnie może się powielić. Jest oczywiście szansa że ktoś się przez to zniechęci ale pewnie i tak by nie brał udziału kiedy bym nic nie powiedział. Bo