Nagroda DEI dla CD PROJEKT

W konkursie organizowanym przez 30% Club Poland nagrodzono najciekawsze inicjatywy promujące różnorodność, równe szanse... Yeah, it's dead

[konkarne]

A ja bym chciał, aby CD Project i inne korporacje okazywały równość nie w kolorach, albo w zaglądaniu komuś do łóżka, a w kompetencjach...
Wiem, ze to obecne naiwne i nierealistyczne marzenie, ale moglibyście przynajmniej udawać....

[lemmikki]

@konkarne: to tym dziwniejsze, że akurat w IT nie potrzebujesz DEI. W tej branży bardzo łatwo zweryfikować czy ktoś coś umie i nie ma to absolutnie związku z jakimkolwiek atrybutem typu: wiek, płeć, pochodzenie itd. Jedyne co musisz robić, to pokazać swoją pracą, że wiesz co robisz. Do tego nie potrzeba specjalnych warunków tylko dla [wstaw właściwe]. A tymczasem DEI rozpowszechnia się w IT jak pasożyt.

[Rysiowata]

@lemmikki: bo tam jest dobra kasa. jakoś nikt nie mówi o inkluzywności na śmieciarce, czy w górnictwie (choć ostatnio słyszałem o takim pomyśle w rolnictwie)

[PotwornyKogut]

już widzę oczami wyobraźni kolejną, tym razem już przebudzoną grę i wstrętne grube baby o ciemnej karnacji w słowiańskich wioskach.
można chyba powoli przyzwyczajać się do nazwy CD Project Dead

[SEGATASANSHIRO]

@PotwornyKogut: wszystko sie kiedys konczy,

[PotwornyKogut]

@carahiluk: ciekawe jakie będą zaimki Płotki

[cabis]

Już ten rak tu dotarł by s--------ć kolejną firmę.

[OlFunkyBastard]

@cabis: przecież zarząd to zawsze były lewaki i to takie wręcz stereotypowe. To nie jest żadna nowość tylko teraz przestają się z tym kryć.

[czupakadabra]

@cabis: Ten rak rozprzestrzenia się poprzez giełdę - wejście na nią na ogół kończy się właśnie takim szajsem.
Firma odnosi sukces, jest znana i wchodzi na giełdę - wystarczającą ilość akcji do mącenia wykupują Black Rocki, Vanguardy i State Street, które cisną tą propagandę i ten rak rozlewa się na coraz to więcej firm na całym świecie.

Druga sprawa, ostatnio oglądałem wywiad z CEO Rebel Wolves (spora część ekipy tworzącej

[NaMoment]

A jeszcze przed chwilą CEO twierdził, że to nie prawda xD

[SEGATASANSHIRO]

@NaMoment: chlop sie zapomnial ze nie jest w firmie przy potakiwaczach i skonczylo sie jak skonczylo po zapostowaniu tych bzdur.

[naszczalnikwolski]

Wdrożony w CD PROJEKT urlop menstruacyjny wspiera budowanie przyjaznego i elastycznego środowisko pracy, które rozumie potrzeby związane z menstruacją. W praktyce każda osoba menstruująca, która doświadcza dolegliwości związanych z bolesną miesiączką, może wziąć jeden dodatkowy dzień wolny w miesiącu.

Czy teraz juz nie mozna pisac kobieta lub mezczyzna? Czy sa mezczyzni menstruujacy? Gdybym pracowal w CD PROJEKT, moglbym sie zaczac identyfikowac jako osoba menstruujaca i dostac jeden dodatkowy dzien wolny w

[bastek66]

@naszczalnikwolski nie można bo troony się obrażą

[Indoctrine]

@naszczalnikwolski: Nie można pisać k i m, a co do menstruacji - wielu transów uważa, że mają menstruację, mimo że to fizycznie niemożliwe. Ale pewnie by uwzględnili, bo ważniejsze jest to jak się czujesz a nie co jest prawdą.

[inflacja_biedaku]

Gdzie jest to DEI w budowlance, górnictwie czy w każdym innym ciężkim fizyczynie zawodzie niekoniecznie dobrze płatnym? Kobiety to takie węże które chcą się prześlizgnąć przez życie żyjąc w luksusie nie ruszając przy tym "palcem w bucie". Jak praca to albo wygodna praca za biurkiem gdzie odbierają głownie maile czy przewalają papiery albo kierownicze stanowisko gdzie za nic nie odpowiadają jednocześnie gnojąc wszystkich poddanych.

[naszczalnikwolski]

O czym ty pieprzysz człowieku?

@glupiJakWyborcaKonfederacji: Jakbys procowal w duzym korpo i musial przerabiac bezsensowne elearningi na temat diversity, albo podczas rekrutaciji musial w systemie uzasadniać, dlaczego w IT/Tech/Security nie zatrudniles kobiety majac do wyboru kobiete i paru facetow, to bys wiedzial, o czym pieprze.

[naszczalnikwolski]

Matko jakie p----y tu siedzą

@pijmleko: No wlasnie - po co tu siedzisz?

[kobrys13]

Prywatna firma - niech robią co chcą.

Ja (i inni) z poprzedniej pracy odeszliśmy wprost informujac, że to przez agendę.

Jednego dnia przyszedł mail, że firma będzie różnorodna i ustalają cel 33% stanowisk kierowniczych to będą kobiety a cel będzie zrealizowany w 3 lata.
Jako, że liczba awansów w roku jest ograniczona to wyliczyliśmy szybko, że przez kolejne 3 lata będzie trzeba zatrudniach i promować wyłącznie kobiety.

[LeonL]

@kobrys13: nie mogłeś stwierdzić że identyfikujesz się jako niebinarna translesbijka (he/him) i zgarnąć awansiku?
Ja bym tak zrobił gdybym był korposzczurem bez zastanowienia.

[kobrys13]

nie mogłeś stwierdzić że identyfikujesz się jako niebinarna translesbijka (he/him) i zgarnąć awansiku?

Ja bym tak zrobił gdybym był korposzczurem bez zastanowienia

@LeonL: nie, bo by mi kazali chodzić do babskiego kibla, a panie sprzątające mówiły, że wolały by pić wodę z męskiej toalety aniżeli sprzątać babska .. (kobiet na piętrze było 8 razy mniej)

[avanger666]

To jak pocałunek śmierci, czy może jednak coś ważnego? Pytam bo nie rozumiem wciąż znaczenia słowa ikluzywność.

[bleblebator]

@avanger666: ten mem najprościej wyjaśnia pojęcie inkluzywności.

[nirvikalpasamadhi]

@avanger666: To rating ESG który "nagradza" firmy za progresywny aktywizm, to rodzaj szantażu - jeśli firmie spadnie rating ESG, znika z giełdy. Czyli albo promujesz aktywizm albo plajtujesz.

[bialy100k]

[*]

[motonita]

@bialy100k: Tam ktoś literki pomylił, powinno być "DIE".