"Gnicie klasy menedżerów". Statystyki są miażdżące
Od wielu lat jakość zarządzania wydaje się pogarszać, co prowadzi do niezadowolenia i wypalenia zawodowego pracowników.
rmweb z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 263
- Odpowiedz
Od wielu lat jakość zarządzania wydaje się pogarszać, co prowadzi do niezadowolenia i wypalenia zawodowego pracowników.
rmweb z
Komentarze (263)
najlepsze
xD
Zaś ci zwolnieni menadżerowie często się szkolą na bardziej techniczne stanowiska.
Może nie ma etyki - ale za to jest ESG.
co powoduje ze zyski im leca jeszcze bardziej.
slabi managierowie to jest symptom wiekszej choroby pod nazwa beznadziejni ceo.
Że co z tego, że firma przynosi olbrzymie zyski, ma przynosić coraz większe. Wszyscy zarabiają, jest też zysk na koncie, ale dla akcjonariuszy ma być coraz większy, więc nie liczy się wzrost firmy długoterminowy. Najważniejsze przyszłoroczne słupki w excelu i wypłaty dla inwestorów. Więc wyciskanie ze
W spółkach na giełdzie bieżąca efektywność jest wliczona w aktualną cenę. Jak ktoś wykłada pieniądze - szczególnie jak duże (bo wtedy zazwyczaj ma bardziej realny wpływ) - to oczekuje dalszego wzrostu. Albo (raczej rzadziej) dla dywidendy albo żeby drożej sprzedać potem.
Istnieje więc presja nie na to, aby utrzymać choćby wymarzony poziom dochodu, ale żeby zwrot z inwestycji rosł
Co innego w zespołach, w których
Można to sobie napisać na ścianie, postawić wiadro i wrzucać większość zysku
Tam gdzie potrzebny jest kierunek, plany są tworzone na bieżąco, ludzie samodzielnie rozwiązują problemy potrzebny jest lider. To nie to samo co manager.
Poza tym jest wiele obszarów działalności firmy którymi trzeba zarządzać i nie dotyczą wprost zarządzania pracą ludzi ,
Ze co?