Znani CEO zachwalali pracę zdalną, a teraz chcą zwalniać za nieobecność w biurze
Evan Spiegel uwielbiał spędzać czas z rodziną w 2020 r. Ale po dwóch latach uznał, że chce spędzać więcej czasu z pracownikami. Na początku pandemii Zuckerberg był zwolennikiem pracy z domu. Teraz obecność pracowników Meta będzie monitorowana przez kierownictwo.
lurkerka92 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 350
- Odpowiedz
Komentarze (350)
najlepsze
Dwa, obliczyli zapewne z jakichś swoich monitorów wydajności (czyli wprowadzono monitoring aktywności przy kompie) i wychodzi na to, że ludzie pracują realnie po 2-4h dziennie, więc chcą ich ściągnąć do biura, bo myślą, że
@TheDzions: kryzys nie potrwa wiecznie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Natomiast pracownik się cieszy bo ma biurko zrobione pod siebie, często lepsza myszka, klawiatura monitory, dobrej jakości fotel a nie najtańsze biurowe korpo g---o
Jak widzę to return t to office zarządzaja ci którzy płaci swoim ludziom najmniej.
Powrotu do biur chcą ci co myślą, że pracownik jest ich własnością oraz ludzie którzy są związani z tym biurem (manager biura, recepcjonistki
@miroslawmiroslawski: Amen. Odkad mam pracę zdalna gotuję przez co jestem zdrowszy, ćwiczę i spaceruję, codziennie. Do tego psychicznie mimo że samotność doskwiera czasem, to czuje się lepiej brakiem atmosferki. A zwykle w każdym projekcie trafie jakieś dobre dusze do kawy... pare słów się zamieni,
PRacowałem w korpo z branży FMCG i doszedłem do wniosku, że gdyby z dnia na dzień wywalić połowę ludzi to mało kto by zauważył bo jedyne co robili to ustawiali spotkania na Teams, parzyli kawę, podlizywali się wyższym stopniem i zadawali pytania pt. "Na kiedy to będzie gotowe" zanim jeszcze przedstawili problem