Podaj zarobki albo spadaj. Młodzi z pokolenia Z dyktują warunki rekruterom
Pokolenie Z może mocno zmienić warunki panujące na rynku pracy. 85 proc. z przedstawicieli tej generacji nawet nie zaaplikuje na ofertę pracy, jeśli nie będzie ona przedstawiała przedziału wynagrodzenia – wynika z ankiety Adobe.
janusz_z_czarnolasu z- #
- #
- #
- #
- #
- 390
Komentarze (390)
najlepsze
@whats_up_boi: Wynika to z tego że może sobie na więcej pozwolić bo rodzice są bogatsi.
Wymagania:
Must have: X, Y, Z (5 cebulionów do 6 w zaleznosci od poziomu znajomosci X, Y, Z)
Dobrz miec: K,L, J (k - dodatkowo 1 cebulion, L - trzy, J - siedem; kwoty sie sumuja)
Bylobyt msuper miec: I (plus 5000000 cebulionow na wyplacie)
takbylo.pl
Zapewne niejeden z kierowników zatrudnionych w tym banku ma niższe kwalifikacje niż ty.
Pomimo będąc ojcem ludzi z Gen Z w pełni to popieram. Też z headhunterami zaczynam od "zarabiam obecnie X - jest sens abyśmy w ogóle kontynuowali rozmowę?"
Praca to żadne "poświęcenie", "służba" czy "wielka rodzina". To tylko interesy - to nic osobistego. Pracownik to tak naprawdę sprzedawca dóbr (swojego czasu i umiejętności). Pracodawca to klient (który owych dóbr potrzebuje).
Wyobrażacie sobie, że
@PaulSeba: xD
Pisanie o znajomościach w IT - iks de. Skąd ty się urwałeś? Myślisz, że nadal mamy rok 1999 albo 2002? :D Wchodzisz na nofluffjobs i masz setki ogłoszeń za olbrzymią kasę. Nie potrzebujesz żadnego kolegi szefa projektu, wystarczy, że coś umiesz.
Co do zarzutów odnośnie jakości merytorycznej uczelni to jak zwykle nie rozumiesz,
I nikt nie twierdzi, że będzie łatwo. Masz po prostu być zmianą, którą chcesz widzieć.
Masz pracę? No to nie interesujesz się ogłoszeniami bez widełek, gdy Ciebie zaczepiają? Nie odpowiadasz gdy na wstępie jakie są widełki. To tyle.
Nie masz pracy? No to walisz fikołki. Zapewniam Cię - tak już było w przeszłości. Nie jesteś żadnym