Podaj zarobki albo spadaj. Młodzi z pokolenia Z dyktują warunki rekruterom
Pokolenie Z może mocno zmienić warunki panujące na rynku pracy. 85 proc. z przedstawicieli tej generacji nawet nie zaaplikuje na ofertę pracy, jeśli nie będzie ona przedstawiała przedziału wynagrodzenia – wynika z ankiety Adobe.
janusz_z_czarnolasu z- #
- #
- #
- #
- #
- 390
Komentarze (390)
najlepsze
@Lambo994: oni mieli przej3bane, więc teraz robią wszystko, żeby przypadkiem ktoś inny nie miał lepiej.
Taka guwnoMetalność ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@pdt_87: czy aby na pewno? Historie ludzi z pokolenia moich rodziców (60-70 lat) to okradanie pracodawców np z rzeczy biurowych czy picie alko w pracy. Wszyscy pracę mieli w dupie,#!$%@? 8-12h i do domu,zero odpowiedzialności itd
@jfrost: to niech zepną dupę, i idą po podwyżkę. Ja problemu nie widzę.
@To_ja_moze_pozamiatam: ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Druga sprawa, że jak na rekrutacji pada sformułowanie "zależy od doświadczenia" zwykle kończy się to dołem widełek, a po roku pracy nagle temat znika.
A wiesz po ile płacą za owoce czy mięso w skupie a po ile płaci klient końcowy w sklepie?
Jeżeli pracownik IT umawia się z firmą na daną kwotę, kwota mu odpowiada, to co ma do tego po ile usługa zostaje sprzedana dalej?
Poza tym przecież może sam założyć firmę i brać 100% ceny końcowej, tak?( ͡° ͜
@guria: pan socjokomunista sie znalazl. dobrze ze nie sprawdzales ile zarabia wlasciciel dowolnej firmy w stosunku do jego pracownikow, rotfl
@Dizel_AHTUNG:
bardziej chodzi o to, ze otwarte wynagrodzenia wplyna na aktualne wymogi zalogi. czyli nie bedzie mozna leciec w uja ze stawkami dla pracownikow z wiekszym stazem. Na chwile obecna, osoba nowozatrudniona zwykle dostaje wyzsza stawke, niz ma pracownik, ktory przepracowal w firmie 2-3 lata :) I to nawet w korpo.
@Dizel_AHTUNG: o to właśnie chodzi a poza tym dzięki największej tajemnicy firmowej czyli zarobkom (know how firmy to przy tym nic nie warta informacja), ty jako pracownik mógłbyś zobaczyć ile dają na twoje stanowisko i okazałoby się, że więcej.
To by było na tyle z prestiżu i pracy w wieżowcu.
Zawsze im odpowiadałem że nie jestem zainteresowany bo wynagrodzenie jest poniżej moich oczekiwań.
Czasem jakiś idiota nie zrozumiał i zdziwiony odpisuje że przecież nie podawał widełek i nie może bo firma zakazuje.
To im odpisywałem że ja nie podaję swoich oczekiwań bo mi firma zakazuje (dowcip polega na tym że mam jednoosobową działalność).
Tyle że mam +10 lat doświadczenia zawodowego
@madmanlabs: uuu grubo :-)