Wysokość pensji w każdym ogłoszeniu o prace pod groźbą sankcji karnej
Resort pracy poparł poselski projekt, który zobowiązuje pracodawców do wskazywania stawki wynagrodzenia w ofertach pracy Brak informacji o wysokości pensji lub zatrudnienie za wynagrodzeniem ostatecznie niższym od tego zaproponowanego w ogłoszeniu będzie wykroczeniem zagrożonym grzywną od 30 tys. zł
ipkis123 z- #
- #
- #
- #
- 476
- Odpowiedz
Komentarze (476)
najlepsze
odrealniony jestes skoro sądzisz, ze pytanie ile chce pracownik zarabiac to glupie pytanie
@mickpl: Ale co jest niby głupiego w tym pytaniu? Może się okazać, że osoba z małym doświadczeniem powie mało, a z dużym dużo. Albo z dużą wiedzą + małym doświadczaniem powie dużo. Albo z dużym doświadczeniem, ale małą wiedzą nadal powie mało. Wszystko to kwestia do ustalenia. Czasami jakiś "junior" zgodzi się zarabiać mniej, żeby tylko zdobyć jakieś doświadczenie w danej branży
Komentarz usunięty przez moderatora
Z drugiej strony magiczne słowo "widełki" - dojebią coś w stylu 2250 - 5000 zł w zależności od doświadczenia, pojedziesz bo masz kilka lat doświadczenia licząc na wyższą kwotę