Wysokość pensji w każdym ogłoszeniu o prace pod groźbą sankcji karnej
Resort pracy poparł poselski projekt, który zobowiązuje pracodawców do wskazywania stawki wynagrodzenia w ofertach pracy Brak informacji o wysokości pensji lub zatrudnienie za wynagrodzeniem ostatecznie niższym od tego zaproponowanego w ogłoszeniu będzie wykroczeniem zagrożonym grzywną od 30 tys. zł
ipkis123 z- #
- #
- #
- #
- 476
Komentarze (476)
najlepsze
https://www.youtube.com/watch?v=MK_9yBAF3nM
XD
Bo:
1. Jak lepsze pensja to i potencjalnie lepsi pracownicy się zgłaszają.
2. Mniejsza rotacja personalu.
3. Brak podejścia, że zostanie się do momentu aż znajdzie się coś choć trochę lepszego
4. Spadają koszty rekrutacji i wrażania nowych pracowników.
Niestety takich spraw nie reguluje się prawem, tylko zwykłą kulturą, dobrym zwyczajem, a tego w PL nie ma i pewnie nie będzie. Poza tym za dużo ludzi dostaje nieadekwatnie wysokie wynagrodzenia, więc jest ciąg na brak jawności.
Brak informacji o wysokości pensji lub zatrudnienie za wynagrodzeniem ostatecznie niższym od tego zaproponowanego w ogłoszeniu będzie wykroczeniem zagrożonym grzywną od 30 tys. zł
Artykuł o 14:48:
Brak informacji o wysokości pensji lub zatrudnienie za wynagrodzeniem ostatecznie niższym od tego zaproponowanego w ogłoszeniu będzie wykroczeniem zagrożonym grzywną od 1 tys. do 30 tys. zł.
Zakop za clickbait.
Dlaczego na olx, spora część ofert pracy dla wszelkiej maści "fachowców" + części stanowisk produkcyjnych mają podane widełki mimo, że nikt januszexów do tego nie zmusza a w branżach Hi-tech (poza IT of kors) zarobki to temat tabu/wstydu dla pracodawców :). Dlaczego janusz układający kostkę
@piastun: Bo ogłoszenia od korpo to są najczęściej castingi na najtańszego jelenia. Potwierdzeniem tego jest sakramentalne pytanie "to ile chciałby pan u nas zarabiać" na rozmowie kwalifikacyjnej. Bo gdzie jak gdzie, ale w korpo doskonale wiedzą jaki mają budżet i ile się powinno zarabiać na danym stanowisku.
1. To pracodawcy mają sami z siebie zacząć taką informację publikować. I co jak takiej informacji nie ma w ogłoszeniu to starszy
odrealniony jestes skoro sądzisz, ze pytanie ile chce pracownik zarabiac to glupie pytanie
@mickpl: Ale co jest niby głupiego w tym pytaniu? Może się okazać, że osoba z małym doświadczeniem powie mało, a z dużym dużo. Albo z dużą wiedzą + małym doświadczaniem powie dużo. Albo z dużym doświadczeniem, ale małą wiedzą nadal powie mało. Wszystko to kwestia do ustalenia. Czasami jakiś "junior" zgodzi się zarabiać mniej, żeby tylko zdobyć jakieś doświadczenie w danej branży lub
Komentarz usunięty przez moderatora
Z drugiej strony magiczne słowo "widełki" - dojebią coś w stylu 2250 - 5000 zł w zależności od doświadczenia, pojedziesz bo masz kilka lat doświadczenia licząc na wyższą kwotę