Wysokość pensji w każdym ogłoszeniu o prace pod groźbą sankcji karnej
Resort pracy poparł poselski projekt, który zobowiązuje pracodawców do wskazywania stawki wynagrodzenia w ofertach pracy Brak informacji o wysokości pensji lub zatrudnienie za wynagrodzeniem ostatecznie niższym od tego zaproponowanego w ogłoszeniu będzie wykroczeniem zagrożonym grzywną od 30 tys. zł
ipkis123 z- #
- #
- #
- #
- 476
- Odpowiedz
Komentarze (476)
najlepsze
Wgl po co się cackać, wszystkich wsadźmy do wiezień i mówmy im co mają robić!
Przykładowo konkurencja (lub ktokolwiek) daje lewe ogłoszenie o rzekomą pracę dla danej firmy - bez podanego wynagrodzenia?
Gdzie my zmierzamy???
Zaboli to pracodawców zaboli.
Ale bardziej dlatego, że wielu pracowników będzie mogło łatwo porównywać wynagrodzenia za podobną pracę u konkurencji.
A wówczas zaczną się masowe żądania podwyżek lub transfery personelu.
Firmy programistyczne, zatrudniające kolejnych programistów dobrze znają
@raphi: no to teraz widełki będą w każdym ogłoszeniu. Nie trzeba zapraszać hordy pracowników na rozmowy żeby je poznać....
W obydwóch wypadkach pracownik wie czego się spodziewać po stanowisku zarówno jeśli chodzi pensję jak i rodzaj roboty.
Za to np. 2,5-7k: cholera wie, co to jest i kogo