Ty Biały Farciarzu!

W jednym z badań przytoczonych przez magazyn The Atlantic, kandydaci do pracy z nazwiskami, które brzmiały, jakby nosił je biały, np. Emily Walsh lub Greg Baker, otrzymywali prawie 50 proc. więcej telefonów zwrotnych od pracodawców niż ci z nazwiskami, które brzmiały, jakby należały do czarnego,...

W jednym z badań przytoczonych przez magazyn The Atlantic, kandydaci do pracy z nazwiskami, które brzmiały, jakby nosił je biały, np. Emily Walsh lub Greg Baker, otrzymywali prawie 50 proc. więcej telefonów zwrotnych od pracodawców niż ci z nazwiskami, które brzmiały, jakby należały do czarnego, np. Lakisha Washington albo Jamal Jones. Uczeni ustalili, że imię brzmiące „biało” warte jest tyle, co osiem lat doświadczenia w pracy. #bialy #czarny #takaprawda

[thcl]

ciekawe co na to Brajan i Dżesika na polskim rynku pracy.