Pracodawcom jest coraz trudniej dogadać się z najmłodszymi pracownikami
Pracodawcy narzekają na młodych pracowników; są roszczeniowi, nielojalni, nie chcą się angażować. Młodzi pracownicy odpłacają im tą samą monetą; pracodawcy wyma
starnak z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 572
- Odpowiedz
Komentarze (572)
najlepsze
Toż to prawdziwy "Janusz Biznesu" - wyzyskuje i dorabia się. Jak z nim ostatnio gadałem to na urlopie był 10 lat temu.
Myślę, że powinien zamknąć
- opłacić mieszkanie
- kupić coś do jedzenia
- kupić bilet na KM lub dojechać do pracy
- czasami musi kupić leki, zapłacić za dentystę (bo na NFZ nie ma co liczyć)
- kupić ubrania
- czasami gdzieś sobie pojechać na wakacje
Za 1300 zł netto to trochę ciężko np. w Krakowie wyżyć. Jeszcze gdy ktoś ma dzieci to szczerze współczuje bo dochodzi jeszcze x kosztów.
Pracodawcy
@bisu: wiekszosc to sa ludzi z komuny = socjalizm i mi sie należy poza tym pracowdawca = twój pan a ty pies
Wszystko fajne ale pracę zaczynałem już na 2 roku studiów pracując na różnych stażach (nie byłem głupcem i nigdy nie zgadzałem
.
@Pindek92: Czyli jedna osoba ( ͡° ͜ʖ ͡°)
A tak na poważnie, potwierdzam Twoje doświadczenia, bo ja sam dopiero w wieku 29 lat zacząłem zarabiać tyle, żeby szło się za to utrzymać, czyli 2,8k (netto) na rękę. Zaczynałem oczywiście od 700 brutto na 1/2 etatu, później na
0_O Na pewno nie widzieli moich juniorów.
Co do młodych pracowników to co się
Bo ja zostalem oszukany mimo, ze nigdy sie nie spoznialem, wykonywalem obowiazki, znosilem niezrownowazona zonke prezesa. Oszukano mnie na ponad 1000zl. Znam rowniez kilka innych osob, ktore zostaly oszukane przez 'biednych pracodawcow'. Nie ma nikogo z moim znajomych, ktory nie zostalby oszukany przez jakiegos pajaca. Koszta pracy w PL sa jedne z najnizszych w EU jakie ponosi placodawca.
Problemem sa urojone potrzeby jak samochod za 500k.