Pracodawcom jest coraz trudniej dogadać się z najmłodszymi pracownikami
Pracodawcy narzekają na młodych pracowników; są roszczeniowi, nielojalni, nie chcą się angażować. Młodzi pracownicy odpłacają im tą samą monetą; pracodawcy wyma
starnak z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 572
Komentarze (572)
najlepsze
Problem może się zacząć, gdy rodzice owego "pierwszego pokolenia" zaczną wymierać.
- znajduję ogłoszenie: "potrzebuję kogoś do robienia y za z na miesiąc w miejscu tym i tym. fajnie by było jakby zleceniobiorca umiał to i to"
-wysyłam cv
- przychodzę na rozmowę kwalifikacyjną
- dowiaduję się dokładniej co mam robić, jak długo, kiedy, kto jest/miałby być moim bezpośrednim przełożonym, do kogo iść w razie problemów etc.
- ja mówię, że "spoko, poradzę sobie" lub
Może jest dużo CV w firmach na posadę sekretarki, ale jak dochodzi co do czego to powała nie odbierze telefonu, kolejna cześć nie przyjdzie na rozmowę.
Komentarz usunięty przez moderatora
@rossocorsa:
Zdradzę ci sekret (。◕‿‿◕。)
Wśród części przedsiębiorców panuje pogląd, że jeśli komuś się daje pensję x, a później gdy pracownik się sprawdzi w robocie i się
Uświadomcie sobie w końcu, że praca jest towarem. Takim samym jak chleb, mleko, iPhone, czy kawa w Starbusiu.
To towar. Pracodawca zaś to klient. A klient ma to do siebie, że wybrzydza. Chciałby jak najwięcej za jak najmniej. Sami tak się zachowujecie! Naprawdę nie widzicie tego?
Tak, w UK możesz płacić bardzo mały ZUS, ale będziesz miał bardzo małe świadczenia.
" Może i masz
Gratuluję innym i cieszę się szczerze z ich sukcesów. W polskim raju podatkowym, gdzie manna z nieba leci ja byłem nieudacznikiem. Aż strach pomyśleć czego by dokonali ci kosiarze kapuchy jakby ich przenieść do UK.
A pracodawca zwyczajnie musi Ci płacić do 3 miesięcy i to nawet jeżeli wbijasz we wszystko centralnie i tylko pojawiasz się w pracy.
Praca to towar. Pracownik to
Rozwiązanie jest proste jak drut - niech przyjmują starszych - przeciez ludzie po 50 mają ogromne problemy ze znalezieniem pracy. A że nie dają się dymać - no cóż - będą mieć doświadczonych pracowników.