Nowoczesne niewolnictwo

O tym, że polski rynek pracy naznaczają liczne patologie, jest głośno już od dłuższego czasu. Wpływ ma na to swoisty kult outsourcingu i taniej siły roboczej połączony z tymczasowymi formami zatrudnienia, co niedawno potwierdziła Państwowa Inspekcja Pracy.

[BadgeR]

To że ludzie są zatrudniani na śmieciówki to nie jest kult taniej siły roboczej czy kult outsourcingu tylko fakt, że umowa o pracę jest dyskryminowana pod względem finansowym w stosunku do umów cywilno-prawnych. To normalne że pracodawca wybierze tańszą formę zatrudnienia. Lekarstwem nie są kary czy straszenie pipem tylko uprzywilejowanie ich w stosunku do śmieciówek (czytaj: obniżenie ZUSu i innych danin)

[K.....c]

@wroclawowy: Nie, to nie jest normalne.
Normalnym natomiast POWINNO (a nie jest) byc, ze jak potrzebujesz pracownika na miesiac czasu i nara to dajesz smieciowke (np kelner na wakacje, pan widelec na rynku itp). Jak przyjmujesz pracownika na stale to umowa o prace. Koniec tematu. Natomiast w rzeczywistosci smieciowka jest po prostu naginana do granic legalnosci, a i czesto ta granice grubo przekracza.

[s.....j]

"Warto przypomnieć, że zgodnie z prawem etat przysługuje osobie, która ma jasno określone obowiązki i przełożonego wskazującego co, gdzie i w jakich godzinach pracownik powinien wykonywać. W takim przypadku mówimy o nawiązaniu stosunku pracy, który powinien zostać ujęty w prawne formy przewidziane Kodeksem pracy - stosowanie umów-zleceń, umów o dzieło itp. jest niedopuszczalne. Trzeba dodać, że pracownik zatrudniany w trybie "pozakodeksowym" nie jest chroniony prawem pracy, w razie konfliktu nie może odwołać

[WrednyTyp]

@Biszkopcik: Możesz być pewien, że wiedzą

[Blaskun]

@smutnyAndrzej: U nas dobrze o tym wiedza, ale i tak ktoś nowy dostaje umowę-zlecenie na trzy miesiące, a robi normalnie jak reszta. Nawet nadgodziny i w sobotę musi przychodzić, bo zaraz starszą, że zwolnią.

[s.....j]

@IroL: Uzasadnienie było pewnie tyle warte, co znane skądinąd powiedzenie: "sorry, taki mamy klimat". Ale klimat się zmienia i zapowiedziana już została walka z tzw. umowami śmieciowymi.

[Blaskun]

@IroL: Bo janusze biznesu nadużywają i wypaczają prawo. Sama idea jest dobra np. ty mi coś robisz w określonym czasie, ja ci za to płace i sajonara, a u mnie w firmie zawsze pierwsze trzy miechy na umowę zlecenie, a pracujesz jak inni. Jeszcze do tego najniższą płacą. Możnaby jeszcze zrozumieć gdyby przyszedł świerzak, nic nie umiał i dopiero się uczyl, ale jest tak, że ktoś wyrabia tyle samo akordu

[mobilisinmobile]

fundamentem powinno byc wyplacanie calej kwoty pracownikowi, a po stronie pracownika powinna byc troska o oplacenie sobie wszelkich skladek i podatkow.
Teraz rzad gra swietnie, napuszczając ludzi na wrednych wyzyskiwaczy. Gdyby jeden z drugim dostał 5000 z tego 2300 musiał zanieś rządowi w podatkach. To szybko doszlo by do kilku podpaleń rządowych budynków.

[LDevil]

@mobilisinmobile: raczej ludzie pogoniliby tych którzy dołożyli im głupiego obowiązku.

[plazma]

A kara za takie umowy to 3 tyś złotych, 5 gdy jest recydywa xD śmieszne kary

[NapalInTheMorning]

śmieszne kary

@plazma: to prawda, ale tu bardziej kosztowne może być to, że jesteś zobowiązany do uregulowania wszystkich rozliczeń, które zaoszczędziłeś w ten sposób.

I gdy prowadzisz dwa lata firmę, zatrudniasz 50 osób i nagle musisz zapłacić wszystkie zaległe składki, zaległe urlopy, chorobowe, nadgodziny itp. to jednak może trochę zaboleć.

[kolesio]

Umowy "śmieciowe" są potrzebne. To normalne, że jeśli potrzebujesz pracownika np. na wakacje do budki z lodami, czy do koszenia trawnika w ogrodzie to zatrudniasz go na zlecenie albo o dzieło. Nienormalność powstała w momencie gdy zatrudniasz pracownika na rok i czwarty raz z rzędu przedłużasz umowę, a on bez żadnego urlopu od lat, właściwie bez chorobowego pracuje po 8 godzin dziennie z wpisanym w zlecenie czasem pracy 160 godzin w miesiącu.

[Willy666]

@kolesio: do koszenia trawnika to oczywiste, umowa o dzieło. Ale do budki z lodami na wakacje już nie za bardzo. Wiadomo ile wakacje trwają, piszesz UoP na 2 miesiące i załatwione.

[Helid]

@Willy666:
@kolesio:

To będziesz zasługiwał na ten wpis w 100%.

[colonial]

Sklepiki monopolowe w moim mieście.
Czynne w stałych godzinach.
Te same obowiązki sprzedawców.
Ten sam właściciel.
W Nowy Rok i inne święta czynne już od 5.
I najniższa krajowa na zlecenie.

[wormik]

A i tak najlepsze to jest jak jeszcze pracodawca prosi o CV + list motywacyjny, a zatrudnia na tzw. śmieciówkę do prac prostych jak na przykład zamiatanie(Poważnie? W list motywacyjny? Widziałem takie ogłoszenia). Czasem się zastanawiam czy nie zostać jakimś Januszembiznesu bo chcąc działać uczciwie to się człowiek dorobi garba (Za 1350 pln)

[p.....o]

Dobra, na wypoku jestem nie pierwszy raz, wiec troche gorzkich żali ode mnie. Będzie długie jak bycza pała.
Od miesiąca przebywam w USA. Nie wyjechałem za chlebem, to wyjazd służbowy. Sprawa wygląda tak, że USA zalane są przez nielegalnych imigrantów, głównie meksykanów. I jakoś każdy z nich znajduje legalną pracę. Tu nie można dostać pracy jak się przebywa nielegalnie(!), bo każdy pracownik musi mieć ubezpieczenie (Social Security Number). Ubezpieczenie trzeba mieć, bo żaden

[Lk_hc]

Sprawa wygląda tak, że USA zalane są przez nielegalnych imigrantów, głównie meksykanów. I jakoś każdy z nich znajduje legalną pracę. Tu nie można dostać pracy jak się przebywa nielegalnie

@pablitto: Nic już z tego nie rozumiem.

[JazzBlurr]

Teraz to niektórzy pracodawcy potrafią na rozmowie z kandydatem liczyć przy nim ile to dokładnie ich będzie kosztował razem ze wszystkimi obciążeniami typu zus/składki. Później jak sobie wszystko dodadzą mówią pracownikowi: "no wie pan, u nas nikt tyle nie zarabia". Później podają stawkę "ile się u nas zarabia" i próbują, żeby z tej składki pracownikowi potrącić jeszcze wszystkie obciążenia. Po takim potrąceniu to żal dupę ściska na pozostałą kwotę.

Tak to się

[ozzie]

"no wie pan, u nas nikt tyle nie zarabia"

@JazzBlurr: hehe ja dokładnie takie zdanie usłyszałem z 12 lat temu jak poprosiłem o podwyżkę. Niedługo później się zwolniłem.

[villager]

@JazzBlurr: nie wiem czy jesteś tak głupi czy trollujesz. jest tylko jedna kwota brutto i jest to "brutto" plus reszta składek zus. hejt na pracodawców za posługiwanie się pełnym brutto jest nieuzasadniony bo posługiwanie się mniejszym "brutto" to najzwyklejsze oszustwo lub kłamstwo. a winę za to ponoszą nie pracodawcy a rząd.