Na wstępie chciałbym zaznaczyć że będzie dużo do czytania , tak musi być aby naświetlić politykę firmy BAT czyli British American Tobacco, koncernu tytoniowego(Lucky Strike, Vogue, Viceroy,Nevada,Sobieski,Cristal,Walet, Męski) który :
1.Z pracowników zrobił niewolników robiących po 12,15 godzin dziennie nie mając przy tym płacone za nadgodziny.
2.Detalistów zrobił w uja,obciął marże, wcześniej hurtownik dostarczał fajki BATa w lepszej cenie (kiedyś w granicach 8 procent, teraz średnio 7 procent, przy papierosach jest to naprawdę dużo)
3.Hurtowników, w obecnej sytuacji kupują drożej niż mały sklepik osiedlowy, efektem są masowe zwolnienia w hurtowniach...
Jestem pracownikiem tej firmy od początku października, dlaczego od października ?
Tak było przed
//pieniadze.gazeta.pl/Gospodarka/1,122003,14583054,BAT_pomija_hurtownie_w_sprzedazy_papierosow.html
później
//www.portalspozywczy.pl/handel/wiadomosci/hurtownicy-przerazeni-nowa-strategia-sprzedazy-british-american-tobacco,91344.html
Teraz
Jak wygląda moja praca?
Wstaję o 4.30, do g. 6 mamy być wszyscy na bazie, wyjezdzamy VANem zapakowanym towarem w teren, objeżdzamy klientów.
Wracając około 21 na bazę , jeśli jakimś cudem pomyliłeś się u klienta masz potrącone z pensji ,to samo z liczeniem gotówki i wpłatą do banku. Do tego wszystkiego dochodzi stres spowodowany przez naszych przełożonych, ciśnienie na wynik i stosowany mobbing...
I UWAGA to wszystko za 8zł za godzinę (średnio)
Na potwierdzenie
//www.gowork.pl/opinie_czytaj,3030,0,0,45
I świeżo założone forum pracownicze
https://batvanseling.fora.pl/
I sytuacja z piątku.
Cytaty
"
CAŁA POLSKA OD PONIEDZIAŁKU WRACA DO XDOCK-u O 14-tej.
Wielki szacunek dla chłopaków z Dąbrowy Górniczej, którzy wzięli sprawy w swoje ręce i postanowili w piątek, wszyscy zjechać do xdocku o godz. 14
Oczywiście tym samym poświęcili swoją PREMIĘ…… , ale również premii nie dostaną ASM-owie i ich przełożeni. Tym samym zaczną wreszcie myśleć nad zmianami, a raczej nad tym co nam prawnie, wg. prawa PRACY przysługuje za pracę w nadgodzinach.
Następnym rozwiązaniem jest poinformowanie PIP, a może nawet TVN, oni czekają na takie sensacje. Wszak sprawa pracowania po 10-12 godzin dziennie, bez wypłacania nadgodzin dotyczy około 500 osób w dużej międzynarodowej firmie.
Podsumowując BAT to [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] nie przestrzegają PRAWA PRACY i to trzeba zmienić.
Od PONIEDZIAŁKU wracamy do XDOCK-ów o 14:00"
I jego efekty
"
Osoba która wymyśliła w dg zjazd o 14 ma zostać zwolniona asm który był na miejscu spisywał wszystkie nazwiska i godzinę zjazdu i odrazu informował rm-a
Wiec czeka nas kolejna burzliwa dyskusja na kolejnym brifingu"
Jakieś pomysły?
Wierzę że wykop pozostanie nie ugięty w przeciwieństwie do portalu gowork, który przytulił kasę od BATA w zamian za moderowanie treści...
Komentarze (103)
najlepsze
W sumie jakbym sam zatrudnial i mial pracownikow ktorzy lubia dawac j%!#c sie w dupe to bym nawet kazal im placic za wejscie na teren zakladu, jesli macie o cos pretensje to miejcie je o brak godnosci i szacunku do samych siebie. Broni wam ktos rzuc ta
Mozna się wk..wiać, sypać bluzgami na firmę, można napieprzać kamieniami, robić jakieś akcje, żalić się w necie - BEZ SENSU. Wiecie od czego trzeba zacząć? Od rozmowy z dobrym prawnikiem!!! Jeden taki
Oj strzela w kolano i to konkretnie.
Proste wyliczenia. Zatrudnili chyba 800 ludzi na cała Polskę. Punktów jest tyle iż wypada kilkaset na każdego z przedstawicieli. Każdy z punktów wymaga dostawy min. raz w tygodniu. Większe wymagają co 2-3 dzień. Licząc iż na każdy punkt z dojazdem i fakturą schodzi 15 minut to w tygodniu mogą obsłużyć maks 120-150 punktów. To powoduje iż mniejsze punkty są ignorowane (kioski) i mają
No, 2 przewiniecia palcem. Co za czasy, ze to "duzo"...
http://www.infor.pl/prawo/praca/godziny-nadliczbowe/323200,Limit-godzin-nadliczbowych.html
Z czego najważniejsze to:
"Praca w godzinach nadliczbowych jest dozwolona tylko w dwóch ściśle wskazanych w kodeksie przypadkach, do których należą:
1) konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego
2) szczególne potrzeby pracodawcy.
Praca w godzinach nadliczbowych, uwarunkowana szczególnymi potrzebami pracodawcy, nie może bowiem przekraczać dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Ograniczenie to ma na celu ochronę
§2
WYMIAR CZASU PRACY
Pracownik wykonywać będzie pracę od poniedziałku do piątku w systemie zadaniowegoczasu pracy.
Wiesz co to zadaniowy czas pracy ? Nie wracasz na xdock zanim nie wykonasz
§1
ZATRUDNIENIE I RODZAJ PRACY
b. Odbywanie
pracownik siedziałby cicho gdyby wiedział że dostanie za te 4 godziny dziennie więcej kasiore a tu ZERO
polowa wykopków cieszyła się z tej ustawy, a teraz wielki płacz, ze wyzysk ?
1. Nie uogólniaj, bo BAT to bardzo duża firma
2. Czy masz umowę podpisaną z BAT czy z jakimś pośrednikiem?
3. Zdawało mi się, że w BAT są związki zawodowe, bo widziałem pokój z taką tabliczką
2. PH i reszta mają umowy z BAT-em, chyba tylko na produkcji zatrudniają przez Trenkwaldera + DHL obsługa logistyczna
3. Bat ma związki zawodowe (dwa) w zakładzie produkcyjnym w Augustowie, PH chyba nie mają bo i w obecnej formie pracują od końca września.
i Polacy którzy pracowali bezpośrednio na produkcji chwalili sobie pracodawcę.
@fredo: Od tego bym zaczął. Przy umowie o pracę ewidencja czasu pracy pracowników jest obowiązkowa.
@zzielonejwyspy: Od dziś notujcie sobie wraz z kolegami Wasz czas pracy, tylko nie licz od chwili, kiedy wstajesz z łóżka, tylko od momentu pojawienia się w siedzibie pracodawcy (magazynie) do chwili go opuszczenia. Następnie gdyby po kontroli kazano Wam wypełnić listy obecności, nie ważcie się dać namówić
przy powrocie nie ma żadnych list ale na podstawie skanera i rozliczenia towaru jest godzina zdania samochodu firmie zewnętrznej tj. DHL. do tego trzeba doliczyć jeszcze godzinę na rozliczenie gotówki.
ludzie kiedy Wy się obudzicię i wyjedziecie z tej paranoi ?
paszport i normalność
a może Wy po prostu lubicie być waleni bez mydła ?
@anath0r: i od nowego roku znowu zwolnienia, kolejne 50 osób chyba ma polecieć. Fakt faktem, że BAT to największy pracodawca tutaj. Jak oni upadną w Augustowie nawet te milion szmateksów się nie utrzyma...
@Lukkar: Augustów, na południu BAT już nie ma fabryki :)
@Nixxx: To idz do pracy a nie pier@#@#@ol mądrości na wykopie