zongobongo zongobongo 18.09.2014, 13:06:09 22 Nigdy nie odrzucam kandydatów, którzy się wyraźnie denerwują na rozmowie kwalifikacyjnej ani nie postrzegam im tego za minus.#goodguyrecruiter Pokaż spoiler#hr #rekrutacja #korposwiat #korpo źródło: comment_XAaekKdo4iPJREsDyZQrP7XgNz42aa2T.jpg FR90 giulietta psposki konto usunięte Liuxus +17 innych
r.....6 konto usunięte 18.09.2014, 13:16:17 1 Dodawaj ciekawostki z rozmów rekrutacyjnych, albo coś na zasadzie sylwetki idealnego kandydata. zongobongo
zongobongo zongobongo 18.09.2014, 13:33:47 7 @reneq16: Dobry tip, dzięki. Ale jeśli chodzi o "sylwetkę idealnego kandydata" to sprawa jest niestety brutalnie prosta: każdy kierownik danego działu chce zatrudnić osobę, która:- ukończyła "pokrewne" studia;- podczas studiów robiła praktyki i staże "w zawodzie";- po studiach zaczęła robić karierę w "swojej" branży;- pracuje obecnie (lub ostatnio pracowała, ale bezrobotni muszą mieć dobry powód swojego bezrobocia) na podobnym, najlepiej identycznym stanowisku. konto usunięte Sondokan nitemar_ Vexer13 czlapka +2 innych
tets tets 18.09.2014, 13:50:15 1 @reneq16: http://rekrutacyjny.blogspot.com <- tutaj znajdziesz sporo śmiesznych historii zongobongo
zongobongo zongobongo 19.09.2014, 19:53:44 0 @Roballo: Dobry taktyk nie jest zły, ale możesz też zaobserwować tag -> #goodguyrecruiter
#goodguyrecruiter
#hr #rekrutacja #korposwiat #korpo
Ale jeśli chodzi o "sylwetkę idealnego kandydata" to sprawa jest niestety brutalnie prosta: każdy kierownik danego działu chce zatrudnić osobę, która:
- ukończyła "pokrewne" studia;
- podczas studiów robiła praktyki i staże "w zawodzie";
- po studiach zaczęła robić karierę w "swojej" branży;
- pracuje obecnie (lub ostatnio pracowała, ale bezrobotni muszą mieć dobry powód swojego bezrobocia) na podobnym, najlepiej identycznym stanowisku.