[Niezdecydowany_Data_Engineer]

niby sytuacja jest tragiczna, ale od dwóch miesięcy próbujemy znaleźć w miarę ogarniętego juniora do zespołu i no tak średnio idzie. Jeden koleś był w miarę sensowny, odezwaliśmy się do niego po tygodniu od rozmowy to już miał pracę i podobno za większą kasę

@dzana: Potwierdzam. Jestem juniorem to mialem po skonczeniu studiow 2 oferty pracy bez zadnego doswiadczenia (z jednej skorzystalem). Tydzien temu nastepna oferta chcoiaz niczego nie szukam (rekruter

[saviola7]

@facebookzprzygody: Po prostu wrzuć ich na #czarnolisto

[cyfron_v2]

@facebookzprzygody: to już wygląda jak jakiś atak farmy trolli, jakieś zlecenie wydane na programistów czy coś. Może chcą obrzydzić wszystkim ten zawód i wziąć się za b2b. Dziel i rządź, albo klasyczne myślenie aby drugi miał gorzej.

IT to nie jest żadna korowa branża gosodarki, tylko bardziej wspomagająca inne branże - bez IT wszystko bedzie się kręciło dalej. IT to rozwój i na tym najłatwiej robić oszczędności. Kryzys jest ale

[bezduchy]

@facebookzprzygody u mnie w dużej korpo śmieciarni zlikwidowali "laweczke" spora część ludzi bez projektu poleciała a typo i tak powie ze bait xD

[dzana]

@stepienz13posterunku: nie wiem, ja dostaję już tylko te odfiltrowane po rozmowie z HR. Od początku grudnia na rozmowę zaprosiliśmy tylko 4 osoby. Tylko jedna w miarę się nadawała.

[bezduchy]

@facebookzprzygody prawda, źle zrozumiałem twój wpis :)