[Solid_Jobs]

Jednym z największych wyzwań, jakie kandydaci napotykają podczas procesów rekrutacyjnych, jest brak informacji zwrotnej od rekruterów. Jakie są wasze doświadczenia w tym zakresie?

Na SOLID.Jobs pracujemy nad tym, aby poprawić udzielanie feedbacku i ułatwić komunikację między kandydatami a rekruterami. Oto kilka kroków, które wprowadziliśmy, aby to osiągnąć:

🔥Bezpośredni kontakt z rekruterem – zaraz po zaaplikowaniu kandydat otrzymuje kontakt do osoby odpowiedzialnej za rekrutację, co ułatwia zadawanie pytań i uzyskanie szybszej odpowiedzi.
🔥Szybsza reakcja na aplikacje – umożliwiamy rekruterom wysyłanie błyskawicznych wiadomości na zgłoszenia kandydatów.
🔥Przypomnienia o aplikacjach – regularnie wysyłamy przypomnienia, aby sprawdzano każdą aplikację, tak by żadna nie została pominięta.

Naszym celem jest stworzenie przyjaznego miejsca zarówno dla kandydatów, jak i rekruterów, co pozwala na większą otwartość i dostępność ofert pracy. Co prawda jako portal nie możemy zagwarantować odpowiedzi na każdą aplikację, ale wierzymy, że te działania mogą znacząco poprawić dostępność feedbacku.

Co jeszcze mogłoby ułatwić komunikację z rekruterami?