[lorquu]

Oho już wypocone wyjaśnienia Dariusza ( ͡° ͜ʖ ͡°) #pracbaza #praca #pdk #heheszki

[editores]

@kill15you no to niech przez dwa miesiące uczy się za darmo. Kto ma zapłacić za jej szkolenie? Jaka jest gwarancja, że po wyszkoleniu Julka nie zniknie?

[Lambo994]

@editores Nie mówimy o rozdawaniu całego czy większości zysków, ale o godnej wypłacie, przestrzeganiu kodeksu pracy i pakiecie szkoleń. Czyli w cywilizowanym świecie absolutne minimum. Jak nie chcesz kogoś szkolić to wpisz w CV czego wymagasz i minimum 3 lata doświadczenia. Tylko wtedy takiemu pracownikowi trzeba więcej zapłacić, bo nikt mający umiejętności i doświadczenie nie będzie tyrał na Janusza za 4300 brutto. A wy byście chcieli stażystę za darmo z kilkuletnim doświadczeniem

[dobryziomek2137]

Podoba mi się, w jaki sposób jesteśmy się wszyscy zebrać i wspierać typkę solidarnie.

[barnej-flinston]

!$%@?ć kogoś na drugi dzień to trzeba albo #!$%@?ć rekrutację po całości albo nie wiedzieć czego się w ogóle chciało od kandydata.

@SpasticInk: chciało się seniora a zatrudniło juniora

[FenrisVonUlfer]

@lorquu: dał z siebie całe 30%

[JulekHth]

Chatgpt by mu to lepiej napisał

[Virek2]

@Lambo994: Po samym słowie "wykopki" można wywnioskować, że dotyczy liczby mnogiej. Na wstępie więc mówisz o grupie ludzi, których łączy wyłącznie przebywanie na jednym portalu i jesteś zdziwiony, że nie mają jednakowych poglądów.

[Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol]

Facet ma 100% racji.

@editores: Czy babka go oszukała, że zna corela? Czy nie oszukała go a on podjął ryzyko? Czy ponad połowa efektywności pracy doświadczonego pracownika po 2 dniach to mało? W przeciwieństwie do ciebie zatrudniam ludzi i wiem, że jak decyduje się na podjęcie ryzyka to to ryzyko może mi się nie opłacić. A dwa dni próbne to mogą zweryfikować pracownika co najwyżej w żabce albo na miotle a

[KosmicznyPolityk]

@lorquu: widzieli w CV co osoba widzi, zatrudnili taką, zaakceptowali więc się niech nie tłumaczą, typowa januszerka co wymaga 50lat doświadczenia zaraz po podstawówce.

[Filipterka25]

Facet ma 100% racji.

@editores: Nie ma racji w następujących kwestiach:
1. "dnia wdrożeniowego" - on zawsze jest płatny, poza praktykami studenckimi i innym syfnym stażu nie ma czegoś takiego jak nieodpłatna praca. Łachy nie robi.
2. stawiania na deklaracje kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej - top kek, od tego jest rekruter żeby zweryfikować czy "średniozaawansowany angielski" jest rozumiany tak samo przez kandydata i rekrutera
3. sposobu rezygnacji ze współpracy - wypowiedzenie

[Filipterka25]

@HumbugPL: Nie ma racji, "umowa zlecenie" nie może nigdy zastąpić umowy o pracę. Jak pracujesz pod czyimś kierownictwem to jest to UoP, a że janusz prawa nie ogarnia i dął zlecenie to pozostaje mu się modlić żeby pracownik nie wytoczył mu powództwa o ustalenie stosunku pracy.

@Janusz_Lubikwasa A czego oczekujesz od drobnego przedsiębiorcy? 99% z nich to jełopy nieświadome jełopstwa, myśląca że jak mają gównofiremkę z 50k miesięcznego obrotu to są

[editores]

@Filipterka25: no i super.

[Filipterka25]

@editores: Nie "no i super", tylko bronisz prawa jełopa do robienia z siebie jełopa.

[editores]

@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: Firma robi proste rzeczy. Od razu wiadomo czy się ktoś nadaje.

[Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol]

@editores: Pierdzielisz głupoty. Wystarczy, że robiła to samo na innym programie. Przestawienie się na inne środowisko nie trwa od razu. Widać, że jedyne kogo zatrudniłeś w swoim życiu to prostytutkę jak chciałeś poruchać.

[editores]

@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: Twoja matka ci tak powiedziała?

[Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol]

@editores: Twoja jak się zastanawiała czy nie za późno na aborcję bajkopisarzu