[fervi]

No nic. Wczoraj kierownik zabrał mnie do HR, który chciał rozwiązać umowę dyscyplinarnie rzucając ogólnikami, ale mieli w teczce też drugie rozwiązanie za porozumieniem stron. O ile moim zdaniem żadnych podstaw do zwolnienia nie było o tyle "grożenie", że taka dyscyplinarka zniszczy karierę, a porozumienie stron jest ok, to podpisałem z braku laku i teraz żałuję, bo prawdopodobnie mógłbym wygrać w sądzie z firmą (╥﹏╥)

Wysyłanie CV w trakcie, ale boli troszkę. Jak ktoś szuka informatyka DevOps / SysOps w sumie Taki pół-Mid we Wrocław lub zdalnie / hybrydowo niech podsyła ...

#prawopracy #zalesie #pracait

[jmuhha]

@fervi: ale toxic to programowanie ( ಠ_ಠ)

Wy tak w IT żyjecie?

[fervi]

@justNone: Ok dzięki, zobaczę stronę i powysyłam.
@zielony_goblin Wiem
@radio_dalmacija Spróbować mogę, ale teraz po ptokach, przynajmniej według internetu. https://krpwojcik.pl/czy-mozna-odwolac-sie-od-rozwiazania-umowy-o-prace-za-porozumieniem-stron/
@kayleigh1507 Nic na ten temat nie wiem.
@szmichal Teraz to wiem, ale jak HR ci mówi, że to lipa i daje lepsze rozwiązanie, to strach wyłącza logikę. A jeszcze miałem braki w zakresie praw.
@lukiboss Nie
@jmuhha Akurat DevOps, chociaż troszkę pisania skryptów itd. jest

[Bover]

@fervi: no to złóż pracodawcy oświadczenie o uchyleniu się od skutków oświadczenia woli złożonego pod przymusem/pod wpływem błędu. Jak sąd pracy usłyszy tę historię to pracodawca grzecznie wypłaci co trzeba.

[ZbeszczeszczonyPrzezSondoweK]

@Hylfnur: jaką odprawę? odprawę dostaniesz jak likwidują stanowisko. Na UoP w przypadku wypowiedzenia przysługuje wynagrodzenie

[Vender]

@fervi: napisz przynajmniej co to za firma, żeby nikt inny się nie naciął. NDA na uop raczej nie miałeś.

[fervi]

@Vender: NDA miałem, ale pytanie czy na nazwę firmy czy po prostu na technologie itd. Na razie rozmawiam z prawnikiem co mogę zrobić, chociaż jego zdaniem przegrana sytuacja.

[kayleigh1507]

@fervi: To o żadnej dyscyplinarce nie mogło być mwy, choćby Cię zastali w łóżku z żoną prezesa.

[Zieloneplacki]

@fervi: złożyłeś oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby, możesz się od niego uchylić i żądać od pracodawcy odszkodowania lub przywrócenia do pracy, idź do prawnika

[biaukowe]

@fervi: było chociaż te 15k+vat?

[fervi]

@biaukowe: Tak, po 3 miesiącach pracy ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[czemu_tak_jest]

@fervi: nie znasz swoich praw pracownika, na takie spotkania mozesz przyjsc z prawnikiem, przedstawicielem unii albo tatą ktorzy pomagaja w negocjacji

[biaukowe]

@fervi: to po #!$%@? tam szedłeś? masz studia?

[MercedesBenizPolska]

@fervi:

DevOps / SysOps w sumie Taki pół-Mid

Umiesz tynkować?

[fervi]

@MercedesBenizPolska: Nie ( ͡° ʖ̯ ͡°) Ale się mogę nauczyć - może nie najlepiej, ale jako tako

[MercedesBenizPolska]

@fervi: bo programista15k a tynkarz30k

[giga_jablecznik]

@fervi: miałem podobną sytuację ponad rok temu, z tym że mi chcieli wcisnąć wypowiedzenie po stronie pracodawcy z gównopowodami w stylu "brak rozwoju na wykonywanym stanowisku" kiedy w przeciągu 5 lat pracy dla nich zrobiłem kilka kursów i 3 podyplomówki xD Na początku się #!$%@?łem i powiedziałem, że albo mi podadzą prawdziwe powody zwolnienia (nieskrywana niechęć do mnie jednej z kierowniczek wyższego szczebla i jej przydupasa, którego zgłosiłem do góry za

[atari666]

@fervi: czy to firma co generuje raporty na podstawie VIN? Słyszałem ostatnio podobną historię. Hacker tip of the day - unikaj polskich firm. W zagramanicznych korpo zwykle jest lepiej.

[fervi]

@atari666: Nie. To firma medyczna w dużym skrócie

[elukubracja_depresji]

@fervi: Ale jesli grozil ci bezprawna dyscyplinarka i przymusil tym do rozwiazania za oorozumieniem, to raczej nadal nadaje sie do sadu

[Adicts]

@fervi Rumun, nikt się już drugi raz nie nabierze ... ( ͡° ʖ̯ ͡°)