Wpis z mikrobloga

czy to oznacza że ludzie nie będą chcieli pracować w firmach które nie gwarantują urlopu menstruacyjnego?


@ChristianHorner: będą, a firmy będą chciały zatrudniać, tylko, że mężczyzn, bo to będzie mniej problemowe. Tylko, że też mężczyźni będą chcieli zarabiać odpowiednio więcej niż kobiety ze względu na brak takich urlopów. Dochodzi dużo kwestii, ale jeśli to ma być obowiązek i mężczyźni godzinowo maja mniej zarabiać lub mieć mniej urlopu to długoterminowo zaszkodzi kobietom.
@FernanduSzantusz: ciekawe czy to będzie płatny dzień i czy będzie pobierany z ustawowych dni wolnych, jakie ma pracownik. Bo może się okazać, iż jest to dzień niepłatny. Co do samej zasadności jeżeli to jest dobrowolny dzień nie płaty to pomysł nawet i dobry, bo część kobiet ma silne bóle menstruacyjne, iż nawet na lekach przeciwbólowych ledwo funkcjonują a ich produktywność w pracy jest niska. Jeżeli to będzie natomiast dodatkowy dzień wolny
@FernanduSzantusz: Bez sensu, jest coś takiego jak urlop na żądanie, bez sensu wprowadzać kolejny.

Ludzie mają różne schorzenia, jeśli wprowadzają urlop menstruacyjny to może pasowałoby też dać urlop dla tych, którzy miewają migreny, dla osób z dolegliwościami żołądkowymi albo dla tych, których bolą plecy.

Swoją drogą patrzę sobie teraz na cenę akcji CD Projektu, 110zł XDD Jak widać robią wszystko, żeby było jeszcze taniej. A pamiętacie po ile Stanoski kupował? Chyba