[Fandolores]

Mirki posiadam ubezpieczenie grupowe PZU w pracy.Czy należy mi się odszkodowanie za wypadek w pracy,jeśli była moja wina? #pzu

[X.....z]

@Fandolores: a masz uszczerbek?

[ossj]

@Fandolores: jak Twoja, pijany byłeś czy nie przestrzegałem zasad bhp

[X.....z]

@Fandolores: myślę że tak

[w.....r]

@Fandolores:
Opowiedz co odwaliles.
Na zachete - trzymaj:

[ekspert_PZU]

@Fandolores Wypłata świadczenia zależy od okoliczności zdarzenia, zakresu ubezpieczenia oraz dokumentacji medycznej. Proponuję, żebyś to do nas zgłosił. Następnie opiekun poinformuje Cię o potrzebnych dokumentach oraz podejmie decyzję. Informacje jak to zarejestrować znajdziesz na stronie - https://www.pzu.pl/kontakt-i-pomoc/zglaszanie-szkody/jak-zglosic-szkode-lub-zdarzenie
Zdrówka!

[Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol]

@Fandolores godność nie pozwalałaby mi wyciągać ręce po piniondze gdy zawinilem jak idiota

[Adicts]

@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol mentalność niewolnika ಠ⁠︵⁠ಠ

[pierwszapomoc]

@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: ale ubezpieczenie jest od wypadku a ten był, jak ubezpieczasz auto ac to też nie weźmiesz bo sam rozwaliłeś?

[Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol]

@pierwszapomoc pokaż mi AC które wypłaci ci pieniądze bo świadomie zignorowałem fundamentalne kwestie bezpieczeństwa np wsiadłem pijany za kierownicę.

rozgranicz to że gość nie odwalił jakiejś maniany bo był nieuważny czy współpracownik zawinił, albo sprzęt nawalił tylko świadomie zignorował fundamentalne zasady BHP w pracy które ma psi obowiązek stosować i do tego się zobowiązał. ja na miejscu pracodawcy zwyczajnie bym go zwolnił

[pierwszapomoc]

@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: pisał że nie pił, które są fundamentalne zasady a które nie? Wypadki zdążają się głównie z powodu nieprzestrzegania zasad BHP więc po co się ubezpieczać jeśli potem nie możesz dostać kasy bo to twoja wina - "Nieprawidłowe zachowanie się pracownika było przyczyną aż 60,9 proc. wypadków przy pracy"

Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl/kadry/wypadki-przy-pracy-w-okresie-od-stycznia-do-wrzesnia-2022-r-gus,518772.html

[Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol]

@pierwszapomoc bo nie wszystko zależy od ciebie czy od twojego w-------a na bezpieczeństwo. ale zachowywanie zasad BHP to podstawowa rzecz w każdej pracy i rażące ich nieprzestrzeganie to elementarny błąd pracownika za który powinien stracić pracę tak samo jak pijaństwo na zakładzie. co innego jest np popełnienie błędu a czym innym jest celowe wejście do huty szkła na bosaka i skomlenie że mi żar spadł na stopki

[Fandolores]

@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: nie znasz dokładnie sytuacji jaka się wydarzyła,a już ferujesz wyrok.wytłumacz mi czym się różni nieuwaznosc pracownika od nieprzestrzegania zasad BHP? Mam nadzieję że jak kiedyś,czego Ci nie życzę,spowodujedz wypadek w pracy przez swoją nieuwagę,to sam się zwolnisz,żeby pracodawca tego nie musiał robić według Twojego rozumowania.Ja naszczescie nie muszę się obawiać zwolnienia bo wypadki się zdarzają (najczęściej z winy pracownika) i nikt mnie za to nie będzie prześladował w moim

[Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol]

@Fandolores powiedziałeś że nie zastosowałem się do zasad BHP to znaczy że nadajesz się co najwyżej do tarcia chrzanu a nie do pracy. a już na pewno nie do tego by wyciągać łapska bo pieniądze za swoją glupote.

nieuwaga różni się tym od nieprzestrzegania zasad BHP że zobligowałes się do przestrzegania zasad

[Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol]

@pierwszapomoc: Zakwalifikuje to tak, że jak pracownik nie potrafi wykonać poprawnie danej czynności bez wykonywania pracy przy wykorzystaniu zasad BHP to zasługuje na zwolnienie i lepę na papę.

[pierwszapomoc]

@Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol: dziękuję za zwięzłą odpowiedz, odezwij się jak skończysz 15 lat

[Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol]

@pierwszapomoc: Dziękuje za k-------e logiki. Równie dobrze mógłbym konwersować z psem.