[C.....t]

On wcale nie panikuje i wcale wszystko na raz się właśnie nie sypie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Każdy kto umie programować, ma się stawić na rozmowie z nim xD
Kolejny tweet z linkowanego niżej wątku jest jeszcze bardziej zabawny: każdy ma mu przysłać 10 screenshotów z napisanymi przez siebie "naistotniejszymi zmianami" z oatatnicj 6 miesięcy xD

https://twitter.com/ZoeSchiffer/status/1593649356661436417?s=20&t=sGHiGeQD1_IbRYY5oFlLzQ

#elonmusk #twitter

[Antibambino]

@CytrynowySorbet: https://twitter.com/oliverbcampbell/status/1593434330843516928

[SRzeyamlon]

Kolejny tweet z linkowanego niżej wątku jest jeszcze bardziej zabawny: każdy ma mu przysłać 10 screenshotów z napisanymi przez siebie "naistotniejszymi zmianami" z oatatnicj 6 miesięcy xD

@CytrynowySorbet: Ja uważam, że sobie poradzi. W tydzień firmy nie zmieni, ale:
- masz test dla pracowników, by zostali Ci, którzy chcą tam pracować. Nie przeskoczy tego - bez sensu trzymać pracowników, którzy będą szukać innej pracy, niech lepiej od jutra nie pracują bo

[C.....t]

@SRzeyamlon: no, 10% pracowników, którzy zostali, na pewno dadzą radę wszystko utrzymać. Na pewno ( ͡° ͜ʖ ͡°) szczególnie gdy w masie zespołów nie ma już nikogo.
Druga sprawa to ilu z tych co zostało jest zmottwowanych do pracy, a ilu nie ma wyjścia, bo utrata pracy wiąże się z opuszczeniem USA.
Co do rejestrowania kto i co napisał, to jak sobie to wyobrażasz, że miałoby działać?

[C.....t]

@Antibambino: nadinterpretacja. On nie wybierał kto zostanie. On dał im formularz i kto chciał/musiał zostać miał tam zaznaczyć, tyle. Z dostępnych informacji wynika, że najlepiek performujący właśnie odchodzą. Nie zostają najlepsi, a zdesperowani.

[Strus]

Wyobrażam sobie, że Twitter nie rejestrował kto/co dokładnie napisał

@SRzeyamlon: Klasyczny przykład wypowiadania się na tematy o których nie ma się zielonego pojęcia.

Programiści używają systemów kontroli wersji, najpopularniejszy to git. Możesz tam podejrzeć wszystkie zmiany każdego programisty, co do linijki, dosłownie od początku istnienia Twittera.