Aktywne Wpisy
theOstry +60
#kredythipoteczny #nieruchomosci #inwestowanie
Ostatnio gadałem ze znajomymi. Łączny przychód na rękę 25k dla parki. Kredyt rata 7k, do spłaty jeszcze 950k. Dwa auta w lizing 4k. Średnio miesięczny rachunek za grzanie chaty 2k (pompa ciepła, brak fotowoltaiki) resztę #!$%@? na wakacje co kwartał. Nie nadplacili kredytu o złotówkę, nie założyli fotowoltaiki. Zero oszczędności. Ja #!$%@? jak można tak żyć, wystarczy, że jednej osobie podwinie się noga.
Ostatnio gadałem ze znajomymi. Łączny przychód na rękę 25k dla parki. Kredyt rata 7k, do spłaty jeszcze 950k. Dwa auta w lizing 4k. Średnio miesięczny rachunek za grzanie chaty 2k (pompa ciepła, brak fotowoltaiki) resztę #!$%@? na wakacje co kwartał. Nie nadplacili kredytu o złotówkę, nie założyli fotowoltaiki. Zero oszczędności. Ja #!$%@? jak można tak żyć, wystarczy, że jednej osobie podwinie się noga.
methhod +104
Aktywne Znaleziska
#datascience #programowanie #sql #programista15k #bigdata #excel #powerbi
- zacznij od tego, czy twoje CV przejdzie wstępny odsiew czy nie. W większości firm dział kadr najpierw przegląda CV i odsiewa to co im się nie podoba - zazwyczaj robią tak jeśli nie masz odpowiednich słów kluczowych w CV. Ale na stanowiskach juniorskich raczej ciężej coś wpisać do CV; może jakąś listę technologii poznanych na studiach / technologie w zainteresowaniach. Super jeśli masz jakieś projekty które możesz pokazać, ale takie coś to ma promil osób; ewentualnie jakoś przemycać analizę w poprzednich pracach nie związanych z big data (np. "analizowałem koszty marketingu w Excelu i narzędziu ABC). Na temat samego CV sporo można poczytać w google.
- jak przechodzisz etap weryfikacji CV, to myślę, że najważniejsze kryterium to rozmowa kwalifikacyjna - jak jesteś świeżakiem to dostaniesz raczej generyczne pytania. Każda organizacja jest inna, to wręcz zależy od konkretnego managera, ale najpierw HR będzie sprawdzał, czy nie jesteś pijakiem ("jaki lubi pan alkohol"*), a potem osoby z działo będą weryfikować po swojemu.
Może zapytają ile jest pasażerów w metrze dziennie, a może karzą coś oszacować - są całe listy pytań dla analityków w sieci. Managerowie często są niekompetentni i biorą pytania z pierwszej strony google. Jak zależy ci, żeby dostać pracę, to powinieneś poszukać w google list potencjalnych pytań i przez nie przejść ( https://www.google.com/search?q=question+for+starter+data+science+position&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b-ab ) https://intellipaat.com/blog/interview-question/data-science-interview-questions/ -> jakaś przypadkowa lista z google której nawet
Pewnie wszystko zależy od firmy, niektóre mogą robić testy z Excela, niektóre językowe i matematyczne, a większość to po prostu CV i rozmowa. Na rozmowie wszystko zależy od umiejętności i widzi-mi-się managera przy zadawaniu pytań. Raczej