[OrzechowyDzem]

288 osób na jedno stanowisko XD
Najgorszy czas na zmianę branży ever!

#pracait #testowanieoprogramowania #gorzkiezale #heheszki

[b.....r]

@OrzechowyDzem: na Javę jest też bardzo dużo kandydatów, nawet na stanowiska Regular jest po 40-60 CV widziałem kiedyś ogłoszenia

[meister_chlepka]

@bootcamp_java_developer: spora część z tych na regulara pewnie pchają też juniorzy

[b.....r]

@meister_chlepka: raczej nie, na regularow jest taka sama presja jak było z juniorami 5 lat temu

[Pelen_watpliwosci]

@OrzechowyDzem: Te statystyki są z dupy, proszę się nie sugerować (sam takie wystawiam i ledwo się ukaże to już ci pokaże 5 osób co aplikowało rzekomo na to stanowisko, ma to dodać prestiżu niby ofercie ze chociaż hindus po podstawówce wysłał nam CV)

[OrzechowyDzem]

@Pelen_watpliwosci: Prestiżu? Odechciewa mi się cokolwiek wysyłać jak coś takiego widzę :D

[diarrhoea]

@meister_chlepka: @bootcamp_java_developer:
Spora część tych zgłoszeń na java deva to też hindusi/Turcy którzy szukają pracy w UE( ͡° ͜ʖ ͡°) Taki Turek ma w CV Java, Java Script, C++, HTML, i wszystko co mu się nawinie xD Z wszystkiego robi gówno kurs w stylu, że dosłownie z javy na pamięć się nauczył system.out.println i szuka roboty. Obecnie to spora plaga, HRowcy cisną, żeby isć z nimi

[Pelen_watpliwosci]

@diarrhoea: Ofert juniorskich jest tak mało dla manuali ze mógłbyś i wygegocjowac by ci laska wypucowała berło na rozmowie rekrutacyjnej i by to zrobiła - po prostu lepiej na testera w większości wrzucić kogoś z biznesu co zna produkt i dlatego dla testerów juniorów to tak groteskowo wyglada plus scamerskie szkolenia z testowania ktore z każdego zrobią testera co napędza ilość ludzi bo to najmniejsza linia oporu do IT

[diarrhoea]

@Pelen_watpliwosci: Ofert nie jest dużo, ale na moje oko więcej niż 2-3 lata temu. Sporo ludzi znajduje pracę, czy tutaj z wykopu czy moich znajomych. Tylko, czasem to zajmuje 3 tygodnie czasem dwa lata. Ale da się.

Wrzucając na testera kogoś z biznesu, masz bardzo drogiego testera który testerem wcale nie chciał być. Wrzucanie biznesu na rolę testera to skrajna głupota.

[Misyl]

CV może dużo, ale pewnie większość z nich do kosza ;/

[pasta_alla_carbonara]

@Misyl: yup. szukamy od pol roku i doslownie nikt sensowny. A jak juz jest nadzieja, to potem patrzy czlowiek w jego w zalozeniach banalne zadanie, a on mockuje zapytanie do api a potem validuje wlasnego mocka czy zwraca jak sobie ustawil o.O

[yuio]

@OrzechowyDzem: To jest ilość wyświetleń, zapomniałem poprawić.

[szmaciarzqlaku]

@OrzechowyDzem składałem do 4 różnych firm w maju i na każde stanowisko było po 100+ a wszędzie mi zaproponowali staż. Wystarczy coś umieć i być naturalnym na rozmowie kwalifikacyjnej.

[dr-proktor]

@OrzechowyDzem: junior... Manual... Tester... Jest coś niżej w hierarchii IT? Nic dziwnego że dużo chętnych - pewnie wszyscy co chcą się przebranżowić i z domu klikać w kąkuter za 15k miesięcznie.

Ergo: konkurencja może być żadna bo każdy po bootcampie będzie

[TurboDynamo]

@OrzechowyDzem: jak nie chcesz z nimi konkurować to nie zmieniaj branży. Nikt cię do tego nie zmusza.
A na juniora było zawsze dużo kandydatów, ja pracuję już ponad 10 lat i pamiętam jak około 2014 roku dostawaliśmy po 200 CV na maila na stanowisko.

[i.....S]

@OrzechowyDzem: ludzie mają #!$%@?, na juniora wysyła każdy. Nawet ktoś kto z komputera umie odpalić worda, nie sugeruj się - no chyba ze nie spełniasz wymagań w tych 2/3 chociaż.

[J.....2]

@OrzechowyDzem: Moja była firma wrzuciła ogłoszenie o naborze na handlowca. Na jedno miejsce zgłosiło się 1000 osób w ciągu niecałego miesiąca xD

[derylio1]

@OrzechowyDzem: Wkurzylem sie w pracy 1 lipca, od tygodnia pracuje w nowej. Tak, strasznie #!$%@? czasy

[Ulyssos]

@pasta_alla_carbonara: takie testy to na juniora? o_o

[pasta_alla_carbonara]

@Ulyssos: poza zadaniami manualnymi mamy jedno bardzo proste zadanie z automatów (jeden prosty formularz, jeden mock strzała do API) zeby sprawdzic, czy ludzie w ogole rozumieją co robią. To ogloszenie raczej na regulara, ale teraz to ja wezmę kogokolwiek z głową. Jeżeli ktos mi pisze, ze umie w automaty i ma kilka lat expa a potem robi takie cuda, to mi ręce opadają. Jak ktoś nie chce, może być full manualem

[Ulyssos]

@pasta_alla_carbonara: a, zrozumiałe. Powiesz jak mniej więcej u was wygląda rozmowa techniczna na juniora? Bo w sumie zaczynam aplikować od września (2 internshipy + szkoła za sobą) i zastanawiam się czego mogą ode mnie wymagać. Wcześniej były to naprawdę banalne rzeczy jak operacje na tablicach czy szukanie błędów w kodzie.