Wpis z mikrobloga

#praca #bekazhr #linkedin

Ciekawe kto wpadł na pomysł tych ogłoszeń-widmo na LinkedIn, które są odświeżane co miesiąc, ale rzadko kiedy kończą się zatrudnieniem. Sam usłyszałem od kilku swoich znajomych komentarze w stylu: "tu nie wysyłaj, bo oni tylko CV zbierają". Widać zresztą dobrze w pewnym momencie "punkt przegięcia", gdy ludzie się orientują, że to ściema i z 30-50 kandydatów robi się 1-2 ( ͡° ͜ʖ ͡°). Jak to wpływa na wizerunek firmy, chyba nie trzeba mówić. A może jest jakiś inny powód? Chętnie się dowiem.
Pobierz Doctor_Pleasure - #praca #bekazhr #linkedin

Ciekawe kto wpadł na pomysł tych ogłos...
źródło: comment_1657877753gdvzu0kXiceD52EaWmLGLq.jpg
  • 3
@Doctor_Pleasure: prawda jest też taka, że takie duże organizacje szukają nie wiadomo kogo, za nie wiadomo jak mały hajs, a dodatkowo na 20 aplikacji w takich ofertach 19 to ludzie z Indii czy Azerbejdżanu, którzy wysyłają masowo i nie patrzą czy spełniają choćby więcej niż jedno wymaganie (gdzie jedno to np. punktualność xD)