[LeluszLamperusz]

#pracbaza #praca #kiciochpyta #prawo

W grudniu firma każe wziąć wolne przez to, że w te dni fabryka będzie nieczynna. Przeczytałem co się dało na ten temat i wiem, że jest to nielegalne, ale w jednym przypadku legalne, gdy jest to z przyczyn pieniężnych firmy. A akurat w tym przypadku tak nie jest. Koledzy w pracy mówili, że i tak nie ma co się z nimi kłócić, bo prawnicy by ze mną wygrali w takiej sprawie, mają rację?

[Zorannio]

@LeluszLamperusz: dlaczego nielegalne? Firma może zrobić sobie przerwę, tak samo jak może, a nawet musi wysłać pracownika przymusowo na niewykorzystany urlop.

[LeluszLamperusz]

@Zorannio: Może zrobić przerwę, ale nie może zmusić do urlopu. I może tak zrobić ale tylko za zaległy rok a w moim przypadku tak nie jest. Powinni zrobić postojowe, ale nie robią tego.

[Zorannio]

@LeluszLamperusz: ale jak w takim wypadku udowodnić że to nie jest z przyczyn finansowych? Firma powie że wgrudniu okres świąteczny sprawia że jestniej zamówień i wylądowaliby pod kreską więc reagują przerwą. Chyba masz ograniczone plle manewru, chyba że wkadrach się dogadasz?