[koral]

"Zdajemy sobie sprawę, że wielu pracowników Amazon chce aktywnie zaangażować się w pomoc swoim bliskim i osobom dotkniętym sytuacją w Ukrainie. Dlatego zdecydowaliśmy, że każdy pracownik, zarówno zatrudniony bezpośrednio przez Amazon, jak i przez agencję, będzie mógł skorzystać z czterech dni dodatkowego, bezpłatnego urlopu. "

#amazon #wojna #ukraina #rosja

[Dzieciok]

@koral: Dzięki za ten fejk. Można już bezpiecznie usunąć konto.

[TheOutskirs]

@koral: XDDD

[durga_na_sztandary]

@koral:
Najpierw pomyślałam, że piekło zamarzło i Amazon przejawił jakiś ludzki odruch, ale potem doczytałam, że to bezpłatny.

[Kroomka]

@koral: ewidentny fake, bezos nie jest aż tak hojny

[yupitr]

@koral: Szacun, że bezpłatny i Bezos nie każe dopłacać za to, że robota stoi ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[koral]

@yupitr: @Dzieciok: @TheOutskirs: @durga_na_sztandary: @Kroomka:

[Kris1910]

@durga_na_sztandary: @koral:

Bezpłatny, ale robisz sobie bezpłatny dzien wolnego i następnego przychodzisz na nadgodziny i pracując tyle samo co bys pracował jesteś dniówkę do przodu :D

[Fuhrer-chan]

@Kris1910: to tak niestety nie działa :( no może, że weźmiesz urlop płatny

[Kris1910]

@Fuhrer-chan: Działa, działa. Urlop to urlop, a nadgodziny to nadgodziny.
A żeby nie było zbyt podejrzane, że z dnia na dzien taka akcje robisz, to bierzesz urlop bezpłatny np. dziś a na nadgodziny przychodzisz za tydzień. Choć i tak nic im do tego. Jedyne co Cie moze powstrzymać no to brak tych nadgodzin ;D

[pcela]

@koral:
Urlop bezpłatny nie jest w żaden sposów limitowany. Można go wziąć na jeden dzień, jak i cały rok (czym innnym jest jego udzielenie).

@Kris1910:
Tutaj @Fuhrer-chan ma rację. Urlop bezpłatny to zupełnie co innego niż wolne za przepracowane nadgodziny. W czasie urlopu bezpłatnego zostaje zawieszony stosunek pracy pomiędzy pracownikiem z pracodawcą i nie jest wypłacane wynagrodzenie, nie liczy się to do stażu pracy oraz nie podlega

[Kris1910]

@pcela: I co z tego, że nie jest wypłacane, w końcu to bezpłatny urlop, wiec czemu by miało?
Nie idziesz do pracy powiedzmy w piątek, bo korzystasz z bezpłatnego urlopu (i powiedzmy jesteś 250zł w plecy), ale przyjdziesz na nadgodziny w sobotę (+500zł) i pracując tyle samo godzin w tygodniu co byś pracował jesteś 250 do przodu czyli dniówkę.

[pcela]

@Kris1910:
W takim przypadku, to lepiej się dogadać z pracodawcą niż brać urlop bezpłatny.
Poza tym za pracę w sobotę zamiast w tygodniu przy dniówce 250 zł, dostaniesz 375 zł, a nie 500 zł. Nie masz wtedy nadgodzin, bo nie przekroczyłeś 40 godzin pracy w tygodniu.

[Kris1910]

@pcela: To już kwestia dogadania się z pracodawcą, tak samo to czy płaci Ci 50 czy setki za nadgodziny. Przy 50 dalej jesteś do przodu za tą samą pracę :P

Tu mówimy o konkretnym przykładzie jakim jest Amazon. Zawsze daje 100 na nadgodzinach, a to czy przyjdziesz w niedziele, poniedziałek czy inną środe nie ma znaczenia, dzien to dzień. Jak masz grafikowo niedziele możesz sobie wziąć bezpłatny urlop na niedziele

[koral]

@pcela w amzn nie ma możliwości brania urlopu bezpłatnego

[pcela]

@koral:
Możliwośc być musi, prawo do urlopu wynika kodeksu pracy (bezpłatnego też). Owszem pracodawca nie musi go (urlopu bezpłatnego) udzielić, ale możliwość wzięcia być musi.

[koral]

@pcela https://www.google.com/amp/s/www.pulshr.pl/prawo-pracy/wniosek-o-bezplatny-urlop-czy-pracodawca-moze-odmowic,83350.amp

[pcela]

@koral:
To samo napisałem wyżej. Pracodawca nie musi udzielić pracownikowi urlopu. Nie może zaś odmówić rozpatrzenia prośby o taki urlop (a to dwie różne kwestie).