Wpis z mikrobloga

Gdy wprowadzono zerowy PIT dla osób < 26 lat wielu pracodawców zamiast przelać ten podatek pracownikowi zostawiło go sobie. Tym samym pensja pracownika nie wzrosła

Gdy nowy ład wprowadził obniżki podatków dla najmniej zarabiających pracowników pracodawcy postanowili zmniejszyć im pensję aby zrekompensować sobie podatki nałożone na nich. Tym samym pensja pracownika nie wzrosła.

Ile jeszcze razy liberałowie będą musieli się sparzyć na własnej teorii aby zrozumieć, że jest ona błędna?

#podatki #gospodarka #bekazprawakow #ekonomia #pytanie
sildenafil - Gdy wprowadzono zerowy PIT dla osób < 26 lat wielu pracodawców zamiast p...

źródło: comment_1641462280eHBq9IhMcyMFy9Dr2ahggz.jpg

Pobierz
  • 24
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@sildenafil: A masz jakies zrodlo tych danych, ze wszyscy pracodawcy obniżyli pensję? Czy gdzies cos uslyszales albo przeczytales czyjąś wypowiedz na forum. Bo to że paru Januszow przyodzczedzilo to nie znaczy ze wszyscy tak zrobili
  • Odpowiedz
@sildenafil: Ja się nie załapałam na tą ulgę, ale znam osobę, która się załapała i normalnie dostawała trochę wyższą pensję. Jak się ktoś zgodził pracować za mniej no to dostawał mniej. Można było szukać dalej i dostawać więcej. Fakt, że jakieś kokosy to nie były, ale jak i tak każdy sponsoruje te całe socjale to czemu nie brać jak chociaż trochę można sobie to odbić.
Natomiast jak pracodawca płaci komuś
  • Odpowiedz
  • 0
@sildenafil

Gdy wprowadzono zerowy PIT dla osób < 26 lat wielu pracodawców zamiast przelać ten podatek pracownikowi zostawiło go sobie.

"Wielu" czyli ilu? Jaki procent pracodawców podpisał nowe umowy z osobami poniżej 26 roku życia?

Gdy nowy ład wprowadził obniżki podatków dla najmniej zarabiających pracowników pracodawcy postanowili zmniejszyć im pensję aby zrekompensować sobie podatki nałożone na nich.

Jaki procent pracodawców tak zrobił?
  • Odpowiedz
  • 0
@not_me

Natomiast dopóki nie będzie porządnie skonstruowanego przepisu, że pracodawca może zarabiać maksymalnie np. dziesięciokrotność najniższej wypłacanej pensji godzinowej to jasne, że każde koszty będą przerzucać na klientów i pracowników.

Co za deblizm.
  • Odpowiedz