Wpis z mikrobloga

@dziabonq: jeśli dobrze rozumiem (a przy PŁ to śmiałe założenie), to problem pojawia się, jeśli w jakimś miesiącu przekroczysz tę kwotę (jakiś bonus/nadgodziny/dodatki za pracę w nocy itp.) - w takim miesiącu będziesz się łapał na ulgę i zostanie ona automatycznie wykorzystana. Jeśli na koniec roku jednak będziesz "pod kreską" - ulga Ci się nie należy.
Ale dostałeś ją w jednym miesiącu, więc będziesz musiał ją zwrócić fiskusowi.
Dla spokoju -
@win0 pracodawca nie moze nic zakombinowac w sytuacji, gdy podpisze ? Np. kreatywna księgowość, tak aby zarobić na nas jeszcze wiecej ? Strasznie sa nachalni i wręcz każą podpisac. Juz nie wspomnę o bajce o chorobowym i tym, ze bede musial doplacic jesli na chorobowe pojde
@dziabonq: z tego co kojarzę nie ma nawet jeszcze wzoru takiego oświadczenia, więc jeśli nie ufasz pracodwacy to czytaj co podpisujesz.
Ale nie widzę sposobu na jakieś kombinowanie, bo koszty pracodawcy zostają takie same z ulgą czy bez. Problem może mieć ewentualnie pracownik przy następnym rozliczeniu, jeśli na ulge się nie łapie, a dostanie ją z automatu.
@dziabonq: Pamiętaj, że kwoty tam podane to brutto. U nas kadry napisały tak:

Jeśli na koniec roku okaże się, że osoby uprawnione do ulgi spełniają kryteria do skorzystania z niej mogą ww. ulgę rozliczyć w zeznaniu rocznym. Jeśli okaże się, że ulga nie może być zastosowana w bieżącym roku podatkowym a w trakcie miesięcznych naliczeń wynagrodzeń była naliczana to po dokonaniu przez podatnika zeznania rocznego PIT może okazać się, że
@BOOTanick: odeślesz do oficjalnych, rządowych źródeł?
O tym że firmy takie wnioski sobie przygotowują, jestem świadomy. W końcu muszą się przygotować na nowe przepisy.
Jednak powinien być również oficjalny dokument. Żyjemy w cywilizowanym kraju, prawda?
...prawda?!

(σ ͜ʖσ)
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@win0: ale co mają do tego rządowe źródła? podana jest informacja o podatku, uldze i możliwości uniknięcia opłat natomiast do zakładu pracy należy sporządzenie i rozesłanie takiego wniosku do pracowników
@dziabonq: inaczej w twoim przypadku to różnicy tobie nie zrobi (pracodawcy tym bardziej). Z automatu nie powinni ściągać tej ulgi jeśli wiedzą że się nie łapiesz. Chyba, że myślą o podwyżce dla ciebie :D