[AnMarie]

#pracait #programista15k #pracbaza #praca

Czemu otwarte mówienie o tym, że przy zmianie pracy przede wszystkim interesuje mnie hajs jest źle postrzegane?

Co mnie obchodzi dynamiczny zespół, ciekawy projekt i szanse na duży rozwój jeśli nie idzie to w parze z adekwatnym wynagrodzeniem?

[darktemplar]

@AnMarie: nie wiem, może ludzie lubią być okłamywani

[oguras]

@AnMarie kurtuazja.

A tak swoją drogą przy jakiej podwyżce zmienilabys pracę? 5% 10% >20%?

[Zwierzak24]

@AnMarie: na rozmowach z mojego doświadczenia taka odpowiedź nie jest dobrze postrzegana i pytający lubi być karmiony pierdołami w stylu że np. chcę się rozwijać albo wypaliłem się w projekcie. Wychodzę z założenia że należy mówić tak jak pytający chce usłyszeć.

[d.....a]

@AnMarie: jest taki model zarządzania, że probuje się nastawić pracownika, że jest częścią firmy i wtedy pieniądze nie są najważniejsze

[AnMarie]

@oguras: dotychczas zazwyczaj jak już zmieniałam to podwyżka była w okolicach 30%. Za 5-10% raczej by mi się nie chciało jeśli obecna praca nie byłaby tragiczna

[zibizz1]

@AnMarie: To tak jakby ktoś szukał sobie drugiej połówki i usłyszał że fajny jesteś bo masz dużo kasy. Tak brzmi dla pracodawcy pracownik który mówi że głównie to kasa jest motywacją do zmiany

[odysjestem]

@AnMarie: Brak kultury mówienia o pieniądzach. Komuna zrobiła swoje

[Weretek]

@AnMarie: Moim zdaniem dlatego, że jak w aktualnej firmie wszystko jest w porządku, to od większego wynagrodzenia są podwyżki i często zmiana pracy nie ma swojego początku w szukaniu wyższych zarobków, a uciekaniem z gównoprojektów, mikromanagementu i innej patologii.

[grayjedi]

@zibizz1 do pracy się chodzi po hajs, a nie dla towarzystwa...

[I.....g]

@AnMarie: to proste. Pracownik, który leci tylko na hajs, szybko zmieni firmę, bo za chwilę pojawi się inna firma, która zaproponuje mu stówkę więcej. Nie opłaca się na kogoś takiego marnować czasu, bo zanim się wdroży być może już będzie pisał wypowiedzenie.

Ja np. chętnie zmieniłbym pracę na mniej płatną, gdyby miała nowe technologie, które aktualnie chce rozwijać. To samo wolałabym mniej płatną pracę z fajnymi ziomkami w moim wieku,

[venomik]

Czemu otwarte mówienie o tym, że przy zmianie pracy przede wszystkim interesuje mnie hajs jest źle postrzegane?

Co mnie obchodzi dynamiczny zespół, ciekawy projekt i szanse na duży rozwój jeśli nie idzie to w parze z adekwatnym wynagrodzeniem?

@AnMarie:

Odwróć trochę

[Tomus88]

Czemu otwarte mówienie o tym, że przy zmianie pracy przede wszystkim interesuje mnie hajs jest źle postrzegane?

@AnMarie: przez kogo jest źle postrzegane? Jak prowadzę rekrutację do firmy, w której pracuje to taką odpowiedź uważam za coś normalnego.

to proste. Pracownik, który leci tylko na hajs, szybko zmieni firmę, bo za chwilę pojawi się inna firma, która zaproponuje mu stówkę więcej. Nie opłaca się na kogoś takiego marnować czasu, bo

[zibizz1]

@tangerynke: nie, inaczej.
Pracodawca: Mimo mam poinformować że chcemy Pana zatrudnić.
Pracownik: Dlaczego państwo wybraliście mnie?
Pracodawca: Mieliśmy dużo lepszych ale Pan zażyczył sobie najmniej pieniędzy, z tych którzy byli do zaakceptowania

[wafel93]

@Tomus88: ja zmieniam co roku praktycznie i jeszcze się nie spotkałem z negatywnym podejściem z tego powodu - imo warto chociaż rok posiedzieć, ale zdazylo mi się także uciec po 4msc.

[not_me]

@AnMarie: Bo dalej wśród starszego pokolenia pokutuje przekonanie, że o pieniądzach się nie dyskutuje. Ewentualnie wiedzą, że oferują za mało i taka osoba i tak nie będzie zainteresowana. Może też się boją, że ktoś w ogóle nie będzie już chciał podnosić swoich kwalifikacji, bo przecież chodzi tylko o hajs. Nie mam tu na myśli dokładania sobie obowiązków za tą samą wypłatę, tylko coś, co obserwujemy u osób w wieku przedemerytalnym:

[JanuszAndrzejNowak]

Czemu otwarte mówienie o tym, że przy zmianie pracy przede wszystkim interesuje mnie hajs jest źle postrzegane?

@AnMarie: Bo większość ludzi to mentalni niewolnicy i boją się postawić swojemu Panu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[MatthewDuchovny]

@AnMarie: myślę, że jak ludzie mogą wybrać kogoś kto jest zainteresowany profilem danej firmy i kogoś kto idzie tylko po samą kasę, bez pasji i zainteresowania firmą, to wybiorą kogoś z pasją i który jest zainteresowany danym profilem firmy. I nie ma w tym nic złego, brzmi logicznie. Nie zatrudniamy robotów.

Szczególnie ludzie w IT mogą wybierać pracę w firmie która go interesuje. Bo wiadomo, że zarobki wszędzie będą lepsze

[portas91]

@AnMarie bo łatwo rozdawać nowe wyzwania, a gorzej lepsze pieniądze. Jak myślą, że kierują Tobą tylko chęć rozwoju, ambicja i uwielbienie owocowych czwartków to coś co zawsze można zorganizować i dać Ci czyjeś obowiązki, udawany awans, albo migracje w poziomie i wtedy nie muszą się martwić, że konkurencja da Ci +20% i uciekniesz, bo oni nie dadzą +30%, żeby ich przebić.