Aktywne Wpisy

ziomgaltestowy +130
Zatrudnili u mnie zoomera i to ile on p----------a kasy to głowa mała. Jego zycie idealnie opisuje konsumpcjonizm 21 wieku i "problemy" z jakimi młodzi się obecnie mierzą.
Koles codziennie zaczyna dzień od energetyka z żabki. Zamiast zrobić swoje jedzenie to kupuje jakies wykwintne gotowce albo zamawia z restauracji do biura XD Po południu wlatuje 2 energetyk albo jakies picie też z żabki, gdzie ceny są w skrócie mówiąc p------e. No i w
Koles codziennie zaczyna dzień od energetyka z żabki. Zamiast zrobić swoje jedzenie to kupuje jakies wykwintne gotowce albo zamawia z restauracji do biura XD Po południu wlatuje 2 energetyk albo jakies picie też z żabki, gdzie ceny są w skrócie mówiąc p------e. No i w

witam12 +112
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...





Możliwość pracy w pełni zdalnie. Szukamy zarówno Juniorów jak i Seniorów - wymagania i płaca jest oczywiście dostosowana do poziomu.
Widełki - 16 000 - 26 000 brutto UoP
Po pierwsze MOŻLIWOŚCI ROZWOJU:
Zespół składający się z doświadczonych ludzi, którzy zawsze służą pomocą i dobrą radą, codzienne wyzwania, dostęp do szkoleń, uczestnictwo w konferencjach czy stare dobre CodeReview.
Po drugie TECHNOLOGIE:
Płyniemy z głównym nurtem frontendowym: React, TypeScript, Redux, Styled Components ...
Po trzecie SATYSFAKCJA:
Przekonanie, że to co robię ma sens, daje mi ogromną satysfakcję - dzięki efektom naszej pracy 43 miliony unikalnych użytkowników miesięcznie ma możliwość zorganizować sobie wakacje marzeń.
Więcej opinii ludzi którzy tu pracują https://www.facebook.com/LMGPoland
Link do ogłoszenia - https://jobs.smartrecruiters.com/lmgroup/743999721557406-javascript-developer
Generalnie zatrudnianie juniora to dla firmy inwestycja (czasowa devów) i zależy nam na tym aby w miarę sprawnie potrafili dojść do poziomu, gdzie wezmą na siebie część obowiązków. Czyli posiadanie podstaw jest IMHO