Aktywne Wpisy
analboss +141
#nieruchomosci #warszawa #przemysleniazdupy
Czemu nikt w Polsce nie rusza RODów?
Przecież to są grunty w centrach miast, które służą garstce emerytów.
Nawet nie chodzi o to żeby je zabrać i koniecznie betonować budując tysiące mieszkań,
ale można z nich równie dobrze zrobić parki dostępne dla wszystkich, a nie jakieś zamknięte księstwa udzielne dla wybranych z ujemną wartością dla innych,
bo co najwyżej można tam poczuć zapach palonych liści i libacje bezdomnych.
A
Czemu nikt w Polsce nie rusza RODów?
Przecież to są grunty w centrach miast, które służą garstce emerytów.
Nawet nie chodzi o to żeby je zabrać i koniecznie betonować budując tysiące mieszkań,
ale można z nich równie dobrze zrobić parki dostępne dla wszystkich, a nie jakieś zamknięte księstwa udzielne dla wybranych z ujemną wartością dla innych,
bo co najwyżej można tam poczuć zapach palonych liści i libacje bezdomnych.
A
źródło: metro wierzbno 1 km
Pobierz
fhgd +736
źródło: FcEId0Z6AUi
Pobierz
Jak jest z niewykorzystanym urlopem po uzyskaniu takiego przeciwskazania?
#praca #prawo #prawopracy #hr
To pracodawca w miarę możliwości powinien znaleźć Ci inne stanowisko.
W takim przypadku(znalezienia) urlop przysługuje Ci tak jak dotychczas.
W przypadku jednak gdyby nie znalazł, to zakończy z Tobą współprace i otrzymasz ekwiwalent pieniężny.
1. Przenieść Cię na inne stanowisko w tej samej firmie na którym możesz pracować
2. Wypowiedzieć Ci umowę
W przypadku drugiej możliwości: niewykorzystany urlop płatny jest jako ekwiwalent lub odbierany jest w poczet okresu wypowiedzenia (zwolnienie z uwagi na brak badań lekarskich nie oznacza, ze nie przysługuje Ci okres wypowiedzenia, zachowujesz nadal pełnie praw pracowniczych).
Jeżeli chodzi o to do kiedy możesz pracować, teoretycznie
dzięki za obszerne wyjaśnienie.
Jak wygląda okres wypowiedzenia skoro teoretycznie nie mogę podjąć pracy przez przeciwskazania medyczne?
W przypadku zatajenia przeciwskazania np. do pracy na wysokościach i spowodowania wypadku samochodowego w pracy może grozić konsekwencjami?
1. Pracodawca oddelegowuje Cię do jakiejś innej pracy którą możesz wykonywać.
2. KP art. 32 [2] "„w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.”
W przypadku spowodowania jakiegokolwiek wypadku - w sytuacji którą opisujesz - jest to kwalifikowane jako "umyślnie oraz w