Wpis z mikrobloga

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Jak pracodawca wysyła pracownika na urlop (nie jest w stanie zapewnić mu pracy), to przysługuje wówczas 1,5 dnia urlopu według prawa, nie?
Pracuję w firmie produkcyjnej i mamy zmniejszone zamówienia. Mówi się o tym, żeby zaplanować produkcję tak żeby szła poniedziałek - środa, a na czwartek i piątek żeby ludzi na urlopy wysyłać XD
Jak to wygląda w świetle prawa? Czy powinno być postojowe?
#praca #pracbaza #prawo #prawopracy #pytaniedoeksperta #kodekspracy
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@rouli: ciekawe czy ktoś płaci te 80%. To nie lepiej żeby pracownik przyszedł do pracy na takiej produkcji i robić coś innego, dołki kopał, ściany malował czy kosił trawę i zapłacić mu normalnie xd
  • Odpowiedz