[glos_zenady]

W sumie - Dlaczego wiele firm typowo #it czy #korpo nie godzi się na umowy b2b tylko forsują UoP jako jedyną opcję?
Są jakieś benefity w związku z tym, że posiadają określoną liczbę pracowników?
Spotkałem się tylko z tym, że do jakichś przetargów to może być potrzebne, tak aby spełnić wymagania przystąpienia

tag #programista15k dla zasięgu

[MateuszOpoka]

@glos_zenady: W sumie - Dlaczego wielu pracowników typowo #it nie godzi się na UoP tylko forsują umowy b2b jako jedyną opcję?

[glos_zenady]

@MateuszOpoka: bo np. nie chcą pracować w określonym przez pracodawcę czasie oraz miejscu, wpadać w II próg podatkowy oraz mieć możliwość zaliczenia kosztów prowadzenia działalności typu leasing auta, sprzętu, abonament komórkowy oraz przede wszystkim nie podlegać pod kodeks pracy?

[g.....k]

@glos_zenady: bo większa kontrola nad pracownikiem?

[MateuszOpoka]

@glos_zenady: No to widocznie to są takie firmy, które oczekują że pracownik będzie pracował w określonym czasie oraz miejscu i będzie podlegał normalnie pod kodeks pracy.
Nie wszystkie firmy mają procedury na zatrudnianie kontraktorów - dla firm to są dodatkowe wydatki na pośredników/audytorów/firmy doradcze. Firmom, które mają już ustabilizowaną strukturę organizacyjną trudno jest przejść na zatrudnianie kontraktorów.

[Lonate]

@glos_zenady: Oprócz przetargów są też po prostu różne regulacje międzynarodowe w danym korpo. Też łatwiej wysłać pracownika uop na delegację i jakby nie patrzeć pracownicy uop są „prostsi” w obsłudze ;)

[GienekZFabrykiOkienek]

Oprócz przetargów są też po prostu różne regulacje międzynarodowe w danym korpo. Też łatwiej wysłać pracownika uop na delegację i jakby nie patrzeć pracownicy uop są „prostsi” w obsłudze ;)

@Lonate: Chyba sobie żartujesz xD Przy B2B płacisz fakturę i nara, odchodzi ci 90% biurokracji.

[y.....l]

@glos_zenady: Bo nie oszukują na podatkach i są czyści w razie jakiejkolwiek kontroli. W takich dużych firmach wszystko musi być legit. Do tego kontrola pracownika, przepisy, dostęp do informacji poufnych, zakazy konkurencji, wyłączność itp.

[y.....l]

Przy B2B płacisz fakturę i nara, odchodzi ci 90% biurokracji.

@GienekZFabrykiOkienek: Widać mało widziałeś. Czasami masz dostęp do tajemnic przedsiębiorstwa, czasami masz sprzęt dual use, itp.

[D.....r]

@glos_zenady: To znaczy które korpo tak robi? Bo rzeczywistość jest raczej bardziej skomplikowana. To w którym pracuję, to tak połowa ludzi jest B2B przez pośrednika. Duże korpo, około 110k pracowników.

[Lonate]

@GienekZFabrykiOkienek: No właśnie nie. Zazwyczaj w korpo są zatrudnieni przez pośredników, jak dochodzi do wyjazdu służbowego to zaczynają się schody, do tego różne regulacje wewnętrzne korpo nie pozwalają takiemu pracownikowi na prawa zbliżone do pracownika na uop, jest między nimi bardzo dużo różnic. Też czasami klienci krzywą patrzą, że ktoś taki jest w zespole pracującym dla niego.

[GienekZFabrykiOkienek]

Czasami masz dostęp do tajemnic przedsiębiorstwa

@yggdrasil: NDA - co za różnica czy na B2B czy UoP?

czasami masz sprzęt dual use, itp.

@yggdrasil: Pracuję przy sofcie dual use, żadnych problemów nigdy nie było. Przy sprzęcie też nie powinno, kontraktor który montuje ma chyba tyle do czynienia z dual use co kurier który urządzenie przewozi.

[GienekZFabrykiOkienek]

Zazwyczaj w korpo są zatrudnieni przez pośredników, jak dochodzi do wyjazdu służbowego to zaczynają się schody, do tego różne regulacje wewnętrzne korpo nie pozwalają takiemu pracownikowi na prawa zbliżone do pracownika na uop, jest między nimi bardzo dużo różnic

@Lonate: Słuchaj, jak chcesz sobie koniecznie skomplikować to wszystko się da skomplikować. Jak korpo wprowadziło wewnętrzne regulacje to rzeczywiście może mieć problem. U mnie B2B normalnie w delegacje jeżdżą, na granicy

[Lonate]

@GienekZFabrykiOkienek: Tu masz rację, jednak właśnie często duże korpo lecą jednym schematem dla wszystkich krajów, w których są, dlatego dla nich uop jest po prostu prostsze :)

[GienekZFabrykiOkienek]

@Lonate: No fakt jest taki, że ważne jest, żeby na miejscu był ktoś decyzyjny kto ogarnia jakie są u nas realia. U mnie w korpo np B2B jest preferowane głównie przez to, że nie trzeba się wtedy użerać z HR-ami w UK ¯\_(ツ)_/¯

[Lonate]

@GienekZFabrykiOkienek: U mnie HRy w Polsce i ilość pracowników na etacie jest jednym z ważniejszych KPI globalnych, z których rozliczany jest zarząd w PL :) Dlatego B2B jest tylko w ostateczności.

[GienekZFabrykiOkienek]

@Lonate: Nikt jeszcze nie wpadł na to, żeby zatrudnić kilka setek cieciów parkingowych za minimalną? xD

[Lonate]

@GienekZFabrykiOkienek: To nie takie proste xD Musi być odpowiedni % ludzi na odpowiedniej stawce, konkretne stanowiska itd :)