[Jacysa_pl]

Mirki i Mirabelki,

na wykopie jesteśmy zieloni, ale przyglądamy się od dawna.

Niedawno uruchomiliśmy portal do zbierania opinii o procesach rekrutacyjnych (jeszcze dużo do zrobienia przed nami). Chcemy pokazać firmom, że kandydat też człowiek i należy go traktować z szacunkiem do samego końca, nawet jeśli nie decydujemy się go zatrudnić - tu można zobaczyć - Jacy są?

W piątki mamy dzień mema w komunikacji i dlatego potrzebujemy Waszej pomocy.

#rozdajo
Rozdamy 2 kody po 25 zł na #steam - za 2 memy dotyczące rekrutacji, które zdobędą najwięcej plusów.
(może nie wystarczy na nową operację w #csgo, ale zawsze coś)

- konkurs trwa do 10.12.2020 do 21:37 #pdk
- jeden Mirek (albo jedna Mirabelka) może dodać dowolną liczbę memów, ale może otrzymać tylko jedną nagrodę
- do zwycięzców odezwiemy się w wiadomości
- wybrane memy będziemy wrzucać na nasze media społecznościowe
- memy związane z polityką śmieszą nas najbardziej, ale niestety nie będziemy ich mogli użyć w komunikacji (wiecie, byli już tacy jedni, którzy usuwali)
- memy ze zbożem i kosmonautą odpadają, bo tak
- zielonki biorą udział, bo każdy kiedyś był zielony (niektórzy są nadal)

A jeśli braliście udział w rozmowach rekrutacyjnych to koniecznie wejdźcie na Jacy są? i pomóżcie nam zbudować bazę opinii o procesach rekrutacyjnych. Pokażmy, że mamy głos.

Zainteresowani? To najpierw opinia, a później zapraszamy na naszego FB. https://www.facebook.com/Jacysapl

Ps. Jeśli zostaniemy ciepło przyjęci, to na pewno wrócimy do Was z takimi akcjami.

Regulamin konkursu.

#cebuladeals #jacysa #rekrutacja #praca #it #pracbaza #programista15k

Pozdro

[epic_25]

@Jacysa_pl: ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[gogal]

@Jacysa_pl:

[lilitch123]

@Jacysa_pl: A już nie ma takiej strony, która zbierałaby opinie o pracodawcach?
https://www.gowork.pl

[O.....a]

@Jacysa_pl:

[Pysiula]

@lilitch123: O pracodawcach, ale nie o rekrutacjach :)

[Jacysa_pl]

@lilitch123: Działamy zdecydowanie inaczej. Zbieramy merytoryczne opinie na podstawie zamkniętych odpowiedzi i nie usuwamy niewygodnych odpowiedzi :) I zajmujemy się tylko opiniami o rekrutacjach.

[O.....a]

@Jacysa_pl:

za 2 memy dotyczące rekrutacji, które zdobędą najwięcej plusów.

chyba nie będzie dużo plusowania ( ͡° ͜ʖ ͡°) nie wiem czy to musi być autorski, czy popularny z neta?

[Jacysa_pl]

@Okayama: zobaczymy (╥﹏╥)

[cerambyx]

@Jacysa_pl:

[lilitch123]

@Pysiula: no jak nie, są tam również opinie o rozmowach rekturacyjnych - wystarczy, że ktoś doda.
Przykład pierwszy z brzegu:

[Jacysa_pl]

@lilitch123: można tam wpisać opinie o rekrutacji - tylko to co się chce, a nie to co pozwoli wyliczyć ocenę taką samą dla wszystkich, bez wzmianek personalnych i obrażania innych

[Jacysa_pl]

@Okayama: może być z neta czy generatora. Byleby nie był kradziony od kogoś (np. z komunikacji innej firmy).

[lilitch123]

@Jacysa_pl: No cóż, powodzenia tak czy inaczej. Mam nadzieję, że wam się uda wszystko :)
A planujecie zagłębić się w temat nieodpowiadania kandydatom na ich zgłoszenia? Albo sytuacje, gdy ktoś idzie na rozmowę, po rozmowie słyszy zapewnienia o informacji zwrotnej w ciągu 2 tygodni, a po rozmowie już nikt nigdy się nie odzywa, żeby poinformować kandyata o sytuacji?

[Ryptun]

@Jacysa_pl: Jest tylko jeden prawidłowy sposób rekrutacji ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Jacysa_pl]

@lilitch123: dokładnie to nas interesuje najbardziej. 1) Brak odpowiedzi po rekrutacji i 2) Brak informacji zwrotnej po rekrutacji - te dwa aspekty najbardziej wpływają na ocenę i w tym temacie edukujemy kandydatów i staramy się edukować firmy. Nie może być tak, że kandydat poświęca czas na rozmowę i albo nie dostaje wcale odpowiedzi, albo "wybraliśmy innego kandydata".

[banan11]

@Jacysa_pl:

[lukas736]

@Jacysa_pl ( ͡º ͜ʖ͡º)

[lukas736]

@Jacysa_pl ( ͡° ͜ʖ ͡°)