- 96
Mirki i Mirabelki,
na wykopie jesteśmy zieloni, ale przyglądamy się od dawna.
Niedawno uruchomiliśmy portal do zbierania opinii o procesach rekrutacyjnych (jeszcze dużo do zrobienia przed nami). Chcemy pokazać firmom, że kandydat też człowiek i należy go traktować z szacunkiem do samego końca, nawet jeśli nie decydujemy się go zatrudnić - tu można zobaczyć - Jacy są?
W
na wykopie jesteśmy zieloni, ale przyglądamy się od dawna.
Niedawno uruchomiliśmy portal do zbierania opinii o procesach rekrutacyjnych (jeszcze dużo do zrobienia przed nami). Chcemy pokazać firmom, że kandydat też człowiek i należy go traktować z szacunkiem do samego końca, nawet jeśli nie decydujemy się go zatrudnić - tu można zobaczyć - Jacy są?
W
@lilitch123: Działamy zdecydowanie inaczej. Zbieramy merytoryczne opinie na podstawie zamkniętych odpowiedzi i nie usuwamy niewygodnych odpowiedzi :) I zajmujemy się tylko opiniami o rekrutacjach.
@lilitch123: można tam wpisać opinie o rekrutacji - tylko to co się chce, a nie to co pozwoli wyliczyć ocenę taką samą dla wszystkich, bez wzmianek personalnych i obrażania innych
@Okayama: może być z neta czy generatora. Byleby nie był kradziony od kogoś (np. z komunikacji innej firmy).
@lilitch123: dokładnie to nas interesuje najbardziej. 1) Brak odpowiedzi po rekrutacji i 2) Brak informacji zwrotnej po rekrutacji - te dwa aspekty najbardziej wpływają na ocenę i w tym temacie edukujemy kandydatów i staramy się edukować firmy. Nie może być tak, że kandydat poświęca czas na rozmowę i albo nie dostaje wcale odpowiedzi, albo "wybraliśmy innego kandydata".
@tygrysoffshorowy: dzięki za feedback
- poprawę wyszukiwarki listy firm mamy na liście najbliższych zadań
- sprawdziłam wydaje mi się, że Twoją odpowiedź, jest dobrze policzone, wyjaśnię na priv :)
- poprawę wyszukiwarki listy firm mamy na liście najbliższych zadań
- sprawdziłam wydaje mi się, że Twoją odpowiedź, jest dobrze policzone, wyjaśnię na priv :)
@ciezko_dzis_o_wolny_login: o dzięki, czujne oko, my nie zauważyliśmy :O Formularz na pewno będzie się rozwijał, zapisujemy Twoje uwagi i jeszcze raz dzięki ;)
@lukas736: oczywiście :D wyprzedziłeś mojego posta :(
Was ludzie z #hr