[jokasty]

Jeśli ktoś chciałby tak na żywo zobaczyć jak wygląda jawna dyskryminacja ze względu na płeć, to proponuję mu wejść na dowolną rozprawę w sądzie rodzinnym. Najlepiej taką kiedy ojciec dziecka próbuje ustalić godne i sprawiedliwe warunki opiekowania się swoim dzieckiem. Wyroki wydawane w tych sprawach urągają wszystkiemu co kojarzy się ze sprawiedliwością czy powagą urzędu.
Nikt nawet nie próbuje udawać. Ojciec w takich sprawach jest „jakimś tam facetem”, intruzem, który nie wiadomo po co tu przyszedł. Pełnomocniczki matek świetnie to wiedzą i rozprawy zamieniają się w farsy gdzie matki zalewają się łzami i to jest ich strategia wpływania na sąd. Na fakty nie zwraca się uwagi i nikt ich nie sprawdza, więc na luzie można na dzień dobry ojcu zarzucić przemoc czy każdy inny rodzaj złej woli. Totalnie bezkarnie. Ukarany zostanie ojciec – wyrokiem, który kompletnie zignoruje to co próbował tu wywalczyć.
Powszechne przekonanie o bezsensowności walki o prawa ojca bierze się stąd i tylko stąd. Z tej patologii.
Jeśli ktokolwiek w mojej obecności rzuci jakimś frazesem w stylu „ale to się powoli zmienia już w sądach” albo o dyskryminacji kobiet, to za siebie nie ręczę.
Nikomu nie życzę takiego upokorzenia.

#zalesie #gorzkiezale #zwiazki #dziecko #rozowepaski #niebieskiepaski

[w.....y]

@jokasty: w obecnych czasach bycie kobietą w Polsce (w Europie zresztą też) to jest #!$%@? easy mode pod KAŻDYM względem. Change my mind.

[H.....n]

@jokasty: przerypane z tym ehh

[choochoomotherfucker]

@wysuszony: Chciałabym być maszynistą pociągów towarowych albo manewrowym (serio, już się kiedyś próbowałam dostać na kolej), ale przepisy zabraniają ¯\_(ツ)_/¯ Jeśli chodzi o pracę, to wolałabym być facetem.

[seshh]

@choochoomotherfucker podaj mi przepis który otwarcie tego zabrania, bo aż nie wierzę xd

[choochoomotherfucker]

@seshh: Są przepisy bhp dotyczące dźwigania, a sprzęg waży więcej, niż kobieta może dźwigać. A z instrukcji Ir-9:

8. Do wykonywania manewrów, jak również do hamowania odprzęgów płozami nie wolno zatrudniać:

1) kobiet, z uwzględnieniem postanowień ust. 9,

2) osób poniżej 18 roku życia (młodocianych),

3) pracowników nie posiadających pierwszego stopnia zdolności do pracy.

9. Kobiety zatrudnione na stanowiskach dyżurnego ruchu, kierownika pociągu i nastawniczego mogą pełnić czynności kierownika manewrów, jednak

[Akilles]

@choochoomotherfucker: O wow, przepisy dbające o to żeby kobiety nie wykonywały najbardziej męczących i szkodliwych zdrowotnie zadań wysiłkowych w pracy są dyskryminujące? Chyba #!$%@? dla mężczyzn.

[choochoomotherfucker]

@Akilles: A ja bym chciała wykonywać taką męczącą robotę, a nie mogę, i co teraz? Zresztą kobiety na ogół są słabsze fizycznie i nie podniosą takiego ciężaru, co faceci, więc o co Ci chodzi?

[NoMercyIncluded]

Chyba #!$%@? dla mężczyzn.

@Akilles: W jaki sposób? Nikt nie każe ci pracować z ciężarami. Po prostu masz taką możliwość. Jeśli masz niewystarczające warunki fizyczne, np. dyskopatię, to przecież i tak nie będziesz nic dźwigać, bez względu na ustawę.

Zauważ, że pracodawca też jest kryty przez te normy, bo inaczej taka @choochoomotherfucker mogłaby się zatrudnić i rozwalić sobie kręgosłup i stawy, a wszelkie wypadki przy pracy to duży kłopot dla pracodawcy.

[NieRozumiemIronii]

@choochoomotherfucker: w całym prawodatwie powinno się usunąć określenia "kobieta" i "mężczyzna". Wszyscy obywatele powinni być równo traktowani.

[szynszyla2018]

@jokasty: kurna i nie wiadomo jak takie coś z czarnolistować. Weźcie to pod jeden tag np #cierpiaceniebieskiepaski lub #kobietysazle, #niechcebycfacetem i będzie git.

[jokasty]

@szynszyla2018: prościej będzie jeśli usuniesz konto. Mam nadzieję, że pomogłem.

[szynszyla2018]

@jokasty: nie - bo udział w gównoburzach by mnie ominął ( ͡° ͜ʖ ͡°)