[Ravill]

Czy to prawda, że firma Code & Pepper jest seksistowska i uzależnia specjalne benefity od płci pracownika? #oszukujo #afera #programista15k #rozowepaski #niebieskiepaski

[c.....a]

@KarPaKo: nie, ogarnięta i rzeczowa kobieta będzie chciała dostawać wynagrodzenie i benefity zgodne z jakością pracy, bo to jej pozwoli rozwijać karierę zawodową. I będzie to dla niej konkretną motywacją, a nie przywilejem.

[sciana]

@wypokk: Seniorita Developer

[n.....a]

@Cerberon: Miej trochę godności i czytaj ze zrozumieniem. Opisuję tylko i wyłącznie reakcję wykopu na dwie analogiczne sprawy - kiedy facet jest dyskryminowany i kiedy kobieta jest dyskryminowana. Zdecydowanie więcej głosów "za" widziałam w momencie kiedy to facet miał zaproponowaną większą stawkę przy ogłoszeniu o pracę, co ja skomentowałam słowami "pewnie ma większy zakres obowiązków, więcej dźwiga itd" - ale sporo osób popierało, bo przecież "baba jest mniej wydajna"- co

[K.....o]

@czar_Pekla: moze 20 procent kobiet tak reszta korzysta i traktuje to jako przywilej już nie wspomnę o dniach kobiet w firmach w polsce gdzie kobiety sa dyskryminowane na kazdym kroku i wiecej

[K.....o]

"baba jest mniej wydajna"

@norepinefryna: to zalezy na jakim stanowisku i zalezy od osoby

[n.....a]

@KarPaKo: facet może być tak samo mało wydajny jak baba, to jest imo loteria. Dokładnie, zależy od osoby. Od osoby, a nie od płci xD

[mlotkowy]

Od kilku minut czuję się 120% kobietą! Moje wymiary (2x2x2), pysk trolla i broda jaskiniowca są kobiece! I nie mówcie mi, że nie, bo hurr-durr-dyskryminacja-kobiet!

[c.....a]

@Ravill: chyba zostane trapem

[Cerberon]

@norepinefryna: to ze „baba jest mniej wydajna” jak to sama ujęłaś jest prawda i sama się z tym zgadzasz wiec to nie jest dyskryminacja

[stokujo]

@dnasstorm netto na B2B, zostaje 19% podatku i ZUS

[n.....a]

@Cerberon: gdzie ja napisałam, że się z tym zgadzam? xDDD czytanie ze zrozumieniem pls

[Cerberon]

@norepinefryna: sama napisałaś, że kobieta ma gorsze warunki fizyczne

[n.....a]

@Cerberon: czy to, że kobieta ma mniejszą masę mięśniową jest synonimem słów "kobieta będzie na pewno gorszym pracownikiem bo ma mniej mięśni"? lol

[Cerberon]

@norepinefryna: gorszym pracownikiem fizycznym

[mulafasaa]

@Ravill: ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[c.....a]

@KarPaKo: widzę, że wkraczamy tu w typowe p--------o. W moich firmach Dzień Chłopaka był tak samo celebrowany (dyskryminowany (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞) jak Dzień Kobiet.

I bierzesz procenty z d--y, nie dogadamy się. Tylko żeby mieć coś pod swoją tezę, a kompletnie nie rozumiesz różnic w podejściu do kwestii równorzędnej motywacji pozapłacowej.

Nauczcie się wreszcie, że stereotypy są krzywdzące są dla obu stron, a o świecie

[murinius]

"baba jest mniej wydajna"- co jest dyskryminacją.Tak samo jak dyskryminacją jest dzień wolny ze względu na to, że jest się kobietą. Różnica w ilości kg wynika z warunków fizycznych, i tu już możesz winić nie wiem, Boga czy w kogo wierzysz, że stworzył kobietę jako osobę o mniejszej masie mięśniowej i automatycznie mniejszej sile.

@norepinefryna: sama sie zaorałaś dziewczyno i stwierdziłaś kobieta jest słabsza fizycznie więc w pracy fizycznej jest

[E.....i]

to powinno być: seniorka, ruba deweloperka ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@simperium: gruba* ziomuś

[n.....a]

@murinius: Zaorałam się? Od kiedy stwierdzenie faktu, że kobieta ma mniejszą masę mięśniową to jest oranie się? To jest fakt. My mówimy o dyskryminacji ze względu na płeć a nie ze względy na warunki fizyczne więc naucz się rozróżniać te da pojęcia.

[n.....a]

@Cerberon: Nigdzie k---a nie napisałam,że kobieta jest gorszym pracownikiem, napisałam że kobieta ma mniej mięśni niż facet co jest spowodowane fizjologią, nauczcie się czytać to co faktycznie ktoś do was pisze, a nie dopowiadać sobie jakieś swoje wyobrażenia.