Wpis z mikrobloga

Mirki jak wygląda sprawa z okresem wypowiedzenia umowy na czas określony. Różowy pracuje w firmie już 4 lata, wczoraj wygasła jej umowa i podpisała nową. Podpisała bo poniekąd musiała, do tego czasu nie znalazła niczego nowego. Dzisiaj zadzwonili w sprawie pracy, dużo lepszej pracy. Czy obowiązuje ją miesięczny okres wypowiedzenia czy w takim wypadku można anulować ją szybciej?

#pracbaza #korposwiat #korpo #prawo
  • 16
  • Odpowiedz
Teraz jest to umowa na czas nieokreślony.


@szuchal: To akurat nie ma znaczenia, bo przepisy zrównują okresy wypowiedzenia przy umowie na czas określony i na czas nieokreślony - liczy się wyłącznie staż stosunku pracy (a nie np. zlecenia).
  • Odpowiedz
ale moment jeśli poprzednia była na określony, to to nic nie zmienia bo okres wypowiedzenia jest progresywny. Nowa umowa to zaczynasz okres wypowiedzenia liczyć od samego dołu.


@Lemartez: Nie.

§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż
  • Odpowiedz
@szuchal: UoP to nie jest cyrograf ani oddanie się w niewolnictwo.
Może zawsze spróbować umówić się na porozumienie stron, a w ostateczności -- porzucić pracę, jeśli nowemu pracodawcy to nie przeszkadza.
  • Odpowiedz
@Bachal:
Mam na myśli to, że wzięcie l4 na 3 miesiące nie rozwiązuje problemu pójścia do nowej pracy.
Jeśli tylko wyskoczy, ż jest zgłoszona do składek w noym miejscu to będzie miała kontrolę l4....
  • Odpowiedz