[Kyuumeitai]

#programista15k

widzę, że Comarch wysoko stawia poprzeczkę xD

[temokkor]

@ortofosforan a jak ktoś sobie nie robił przerwy?

[o.....n]

@temokkor: nie ma, że sobie nie robi. Ma iść na przerwę i siedzieć 8,5h w pracy. Jak nie pójdzie to nie będzie jej miał, ale w pracy i tak ma być 8,5h. A Filipiak w wywiadach dumny mówi, że on dba o to, żeby pracownicy chodzili na przerwy. Oczywiście wypłatę dostaje się za 1 etat, więc to jawne łamanie praw pracowników, ale widocznie im to pasuje.

[Anethum]

@raczej_schizotypal: Nie, nie jestem. Wszystkie prace, jakie wykonywałem były biurowe.

[r.....l]

@Anethum: to dziwne. Ja na przykład laptopa mam na kawałku płyty stolarskiej (hdf? Duże wióry) przytwierdzonym do ściany.

[FortunaHej]

więc to jawne łamanie praw pracowników, ale widocznie im to pasuje.

@ortofosforan: Chyba nie czytales jakie pracownik ma prawa, ta przerwa jest jak najbardziej z nimi zgodna.

[o.....n]

@FortunaHej: pracownik ma prawo do 15 min przerwy w ciągu dnia. W Comarchu masz za to narzucone zamiast tego 30 minut, które musisz odrobić, niezależnie od tego, czy przerwę wykorzystasz. Czyli pracujesz co najmniej 15 minut dłużej niż powinieneś, a jak Twoja przerwa trwa do 15 minut, to po prostu pracujesz 30 minut dłużej. To nie jest na pewno zgodne z kodeksem pracy, bo nie dostajesz przerwy, którą powinieneś dostać,

[FortunaHej]

@ortofosforan: Przestan pisac, zacznij czytac. Kompletnie nie znasz kodeksu pracy.

Pracodawca jak najbardziej moze wprowadzic nieplatna obowiazkowa przerwe do 60 minut.

https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/72684,Jakie-przerwy-w-czasie-pracy-przysluguja-pracownikowi.html

[FortunaHej]

@ortofosforan: Konkretne przepisy kodeksu odnosnie przerwy:
Ponadto zgodnie z art. 141 § 1 K.p. pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.

Zreszta nawet na logike jezeli by to nie bylo zgodne z kodeksem pracy to wsrod kilku tysiecy pracownikow znalazloby sie kilku ktorzy doniosa anonimowo do pip.

[H.....o]

@ortofosforan: dzięki za ostrzeżenie. Jak będę się w końcu przebranżawiał na 15k, to będę pamiętał.

[o.....n]

@FortunaHej: a gdzie tam jest wspomniane o tym, że wprowadzenie takiej przerwy pozbawia pracownika prawa do 15-minutowej płatnej przerwy gwarantowanej przez KP? Bo właśnie tak to działa w Comarchu ;) Masz jedną przerwę 30 minut na obiad i nikt nie wspomina, że masz jeszcze 15-minutową przerwę gwarantowaną przez KP, tylko ludzie spinają się, żeby zjeść obiad w 30 minut, pomimo, że mają na to de facto 45 minut.

A tutaj

[FortunaHej]

@ortofosforan: A gdzie ja twierdze ze pozbawia?

To ty twierdzisz ze 30 minut prezerwy jest niezgodne z kodeksem pracy.
Ale wiesz ze zgodnie z kodeksem to kazde twoje pojscie na siku to nie jest twoj czas pracy? Takze uwierz to jest jak najbardziej zgodne z tymi chorymi przepisami. Korporacje nigdy nie pozwalaja sobie na lamnie praw pracownika. Chyba ze swoja wiedze czerpiesz z wykopu to wtedy tak, korporacja wymaga pracy

[shichibukaii]

@ortofosforan: w finansowych korpo zauwazylem, ze te dodatkowe 30 min przerwy ktore trzeba odrabiac (nawet spotkalem sie z godzinna w jednej firmie) to norma

[R4vPL]

@FortunaHej: @shichibukaii: nie zapominajmy o 5 minut przerwy za każda godzinę przy kompie

[shichibukaii]

@R4vPL: to jest ustawowa przerwa od patrzenia w monitor, ale dalej powinienes wtedy pracowac, np. papierkowa robote ogarniac. Ludziom sie to czasem myli, ze to przerwa na fajke

[jedzbudynie]

@Kyuumeitai:

brak placy zdalej (check)
projekty pozostawione po studentach (check)

[stonka_ziemniaczana]

@Kyuumeitai: mozna wziac do domu?

[p.....k]

@ortofosforan: meh takie gadanie o 8.5h a i tak nikt tego nie pilnuje ( ͡° ͜ʖ ͡°) w Comarchu jak wszędzie - robisz dobrze swoją robotę to nikt się nie czepia ¯\_(ツ)_/¯

[W.....a]

@Kyuumeitai: zazwyczaj masz to ktore wybierzesz jak przyjedziesz do pracy xd

[Limonene]

@FortunaHej: ale z tego co piszesz i podlinkowałeś wynika, że pracodawca może dołożyć przerwę, ale 15 płatnych minut przysługuje zawsze. Więc jeżeli pracodawca narzuca 30 minut, to ludzie powinni odrobić tylko 15, a nie całe 30.