[a.....k]

Co te #rozowepaski to ja nie wiem ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Pracuję w jednej z lepszych firm w okolicy i jest tutaj naprawdę dobrze.
Nawet w tych czasach gdy nie ma pracowników, to u nas zawsze pełna obsada i ktoś szuka pracy, zostawia cv
Już trzecia z rzędu dziewczyna zaraz po otrzymaniu umowy o pracę zachodzi w #ciaza i od razu cyk na L4 #logikarozowychpaskow
Stary jest naprawdę wyrozumiały, ale dziś już go krew zalała i zatrudnił dwóch facetów komentując:

Niech ktoś mi tu jeszcze raz zatrudni kobietę

(⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

#pracbaza #praca #heheszki

[taktoto]

@ameliniowyguzik jakiś nieogarniety, że nie wie że jest coś takiego jak umowa na okres próbny i określony...

[n.....u]

@ameliniowyguzik: no ale rownouprawnienie i wage gap xD

[Stormweaver]

@taktoto: odrazu jak dostala umowe o prace naucz sie czytac xd

[Gimbazjon303]

@Stormweaver: No a umowa na okres próbny/określony to nie jest umowa o prace? Może ci chodziło o „umowę o prace NA CZAS NIEOKREŚLONY”?

[S.....y]

jakiś nieogarniety, że nie wie że jest coś takiego jak umowa na okres próbny i określony...

@taktoto: No tak, tylko słabo by było, gdybyśmy uznawali, że "ogarnięci" szefowie nie dają kobietom normalnych umów o pracę. To byłoby krzywdzące dla większości kobiet, bo ta większość jednak przychodzi pracować, a nie tylko zaczepić się gdzieś, żeby zaciążyć i pójść w pierwszym miesiącu na L4. A umowa na okres próbny nie chroni przed takimi

[taktoto]

@Shanny umowa na okres próbny czy czas określony, to przecież też umowa o pracę. Pozwala odsiać kombinatorki. Zresztą nie wiem jaki sens jest teraz kombinować z czymś takim, jak macierzyński przysługuje każdej kobiecie w tej lub innej formie.
Wtedy nie niż na już powiedzieć, że ledwo przyszła i zaszła w ciążę i cyk na L4.

[taktoto]

@Stormweaver to tu naucz się jakie są rodzaje umów. Umowa na okres próbny czy czas określony, to też umowa o pracę.

[Meelek]

Macierzyńskie no i później 500 plus.
Przyzwyczajcie się.

[bols83]

@ameliniowyguzik czyli jest wyrozumiały ale zabrania mieć dzieci dobre że inni pracodawcy tak nie mają bo rozmnażala by się tylko patola

[Karoleer]

@taktoto propo nieogarnietych, nie kojarzysz pewnie, ze ochrona macierzynstwa dotyczy rowniez umowy na okres probny i na czas okreslony, co? XD

[ppiasq]

@taktoto: Co daje w takim wypadku takiemu szefowi umowa na czas próbny? I tak musi wypłacić to chorobowe za 33 dni i zaczynać rekrutację od nowa.

[gravelet]

@taktoto umowa na czas określony automatycznie zostaje przedłużona do czasu rozwiazania (urodzenia)

I tak placi zus

[alvaro1989]

@ameliniowyguzik rozwala mnie to, że baby tak robią jakby ciąża była śmiertelną choroba zakaźna. Normalnie prawie każda ciąża jest zagrożona. Znam jedną taką co to dwójkę dzieci sobie zrobiła w taki sposób. Zajmuje tylko komuś miejsce bo przez nią jest stanowisko na zastępstwo i brak stabilności dla tej osoby. Do tego jest tępa i nic nie umie chociaz ma 30 lat. Gardzę takimi cwaniarami.

[taktoto]

@ppiasq nie musi takiej "pracownicy" przyjmować po macierzyńskim. Po prostu szuka kogoś nowego. A kombinatorow chodzących na lewe zwolnienie nie brakuje w obu płciach.

[taktoto]

@Karoleer i co z tego? Po macierzyńskim już nie musi przyjmować takiej pracownicy. A przez cały ten czas po 33 dniach płaci jej ZUS. Fikcyjna ochrona.

[pawel-niczyporek]

ie musi takiej "pracownicy" przyjmować po macierzyńskim

@taktoto: Chyba właśnie musi.

[Karoleer]

@taktoto po macierzynskim jest wychowawczy, po wychowawczym odbiera sie zalegly urlop, pod koniec urlopu sklada sie wniosek o obnizenie wymiaru etatu ktory zapewnia ochrone na kolejny rok.

[stan-tookie-1]

@ameliniowyguzik: nie jest tak że jak zaraz po podpisaniu nowej umowy idziesz na długie l4 to umowa się nie liczy?

rozwiązaniem są umowy na czas określony. Wtedy w najgorszym wypadku gość zapłaci 1 miesiąc i potem nie ma więcej problemów

[sing]

@ameliniowyguzik: kobiety same robią innym kobietom pod górkę.
Ukrainki > polki ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[taktoto]

@gravelet zusu za pracownicę nie płaci, to jest okres bezskladkowy, z zasiłku potrącenia jest tylko składka zdrowotna (potraca ja ZUS, który wypłaca zasilek).