[s.....3]

Ponieważ wpis jest w gorących i cały czas plusowany to chciałbym uświadomić ludziom, którzy nie czytają komentarzy co tak naprawdę się wydarzyło:

0.3. Posiadaj pracowników w firmie.
0.6. Pracownicy Ci zaczynają pracować w firmie outsourcingowej X
1. Korzystaj z firmy outsourcingowej o nazwie X
1.5 Płacisz mniej niż ich wcześniejsze zatrudnianie
2. Płać im co miesiąc
3. Firma x nie odprowadza należnych składek za swoich pracowników przez 3 lata
4. US i ZUS "nagle odkrywa" że hajs się nie zgadza
5. Firma x znika
5.5. Coś co powinno być wykryte po miesiącu zostało wykryte po paru latach,
6. Fiskus przychodzi do ciebie i pyta gdzie jest hajs
7. skąd mam k---a wiedzieć, to wy jesteści zusem nie ja
8. uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
oooooooooooooooooooooooo
uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
ooooooooooooooooooooooo
mamy to w dupie, dawaj hajs z odsetkami albo blokujemy ci konto"
10. Idziesz do PiPu
11. Spoko ziomek PiP mówi, że wszystko było ok i to nie Twoi pracownicy
12. ZUS: "w------e mam na PIP, gdzie mój hajs?"
13. Idziesz szukać sprawiedliwości w sądzie
14. Sąd: " z kogo łatwiej ściągnąć kasę? z ciebie leszczu! dawaj hajs"
15. sądź się kilka lat
16. cdn
17. Dziw się, że kombinowanie z prawem nie wyszło tym razem na dobre. Obwniaj partie rządzące w przeszłości jak i teraźniejszości

Tutaj wklejam link do oryginalnego wątku jakby ktoś chciał podyskutować lub zapoznać się z komentarzami

#biznes #polska #dzikikraj #zlodzieje #europejskitrybunalsprawiedliwoscinadchodzi #ciekawostki #prawo #reeeeee #firma #podatki#biznes #polska #dzikikraj #zlodzieje #europejskitrybunalsprawiedliwoscinadchodzi #ciekawostki #prawo #reeeeee #firma #podatki

[musztym]

Obwniaj partie rządzące w przeszłości jak i teraźniejszości

@skk1993: a więc to o to chodzi. Zastanawiałem się właśnie czy poruszać temat wizyt u polityków, a widzę z tym masz największy problem :)

[Ogar_Ogar]

nadal nie odpowiedziałeś na pytanie, czy to normalne odpowiadać za czyjeś wałki?

@svr_: Ale on odpowiada tylko za swoje cwaniactwo i nielegalne próby optymalizacji kosztów.

[nietosamo]

@svr_: stosunek pracy z pracownikami, których oddał do outsourcingu dalej trwał, zmienił się tylko wypłacający wynagrodzenie, ale pozostałe składniki stosunku pracy nie, dlatego sądy uznają, że pracodawcą dla takich pracowników dalej pozostał ich pierwotny pracodawca. W sumie to nie było nawet przejścia z art. 23 prim KP. Gdyby zwolnił swoich pracowników, a na ich miejscu pojawiły się nowe osoby, to sprawa wyglądałaby inaczej. To było po prostu omijanie przepisów prawa