Artykuł już trochę ma ale podpisuje się rękami i nogami - natomiast chyba najbardziej przykre z całego zjawiska jest to, że firmy w PL nie bardzo chcą testerów, którzy potrafią i mają ambicje na bycie kimś innym niż tylko klepaczem automatów/klikaczem stron RWD.
W ostatnim kwartale wdrożyłem Microsoft Copilot dla 4000 pracowników. 30 dolarów miesięcznie za stanowisko. 1,4 miliona dolarów rocznie. Nazwałem to „transformacją cyfrową”. Zarządowi spodobało się to określenie. Zatwierdzili je w ciągu jedenastu minut.
https://testpappy.wordpress.com/2016/06/01/reinventing-testers-and-testing-to-prepare-for-the-future/
Artykuł już trochę ma ale podpisuje się rękami i nogami - natomiast chyba najbardziej przykre z całego zjawiska jest to, że firmy w PL nie bardzo chcą testerów, którzy potrafią i mają ambicje na bycie kimś innym niż tylko klepaczem automatów/klikaczem stron RWD.