[ama-japan]

Wiele osób się mnie pyta ile zarabiają specjaliści w branży IT w Japonii, ostatnio Robert Half - agencja HR podała zakresy pensji bazując na swoich doświadczeniach. Przeważnie oni rekrutują do dużych spółek, w tym banków czy globalnych korporacji. Tym razem bez programistów.

Ceny w jenach a w nawiasach w tysiącach złotych.
1. IT Director/Chief Information Officer (CIO) ¥12,000,000 - ¥40,000,000 (390 - 1.300)
2. Data Center Manager ¥9,000,000 - ¥15,000,000 (290 - 487)
3. IT Cybersecurity ¥8,000,000 - ¥20,000,000 (260 - 650)
4. Infrastructure/Operations Manager ¥8,000,000 - ¥18,000,000 (260 - 585)
5. IT Audit/IT Risk ¥8,000,000 - ¥16,000,000 (260 - 520)
6. Data Analytics/Business Intelligence/Modeling Specialist ¥7,000,000 - ¥17,000,000 (227 - 552)
7. Cloud Engineer ¥6,000,000 - ¥12,000,000 (195 - 390)
8. Network and Server Support Engineer ¥6,000,000 - ¥12,000,000 (195 - 390)

#japonia #wiadomoscizjaponii #praca #ciekawostkijp

[KoszernyChomik]

@ama-japan: to chyba płace roczne ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Felonious_Gru]

@KoszernyChomik cywilizacja zazwyczaj podaje stawki roczne ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[KoszernyChomik]

@Felonious_Gru: A w Polsce jak w lesie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Kliko]

@Felonious_Gru
Co jest bezsensowne, bo znakomitą część wydatków ponosi się w wymiarze miesięcznym.

[ama-japan]

@Kliko: zawsze można podzielić przez 12

[Kliko]

@ama-japan
To niby jest argument za stawkami rocznymi :P?
Jak potrzebujesz policzyć pita, to możesz pomnożyć przez 12.

[ama-japan]

@Kliko: a jeżeli chcesz się dowiedzieć ile faktycznie spłynie na konto to fakt, trzeba użyć odpowiedniego kalkulatora. Jednakże to też nie przemawia za tym by podawać stawki miesięczne. Są rozmaite podatki, niektóre lokalne różnią się wysokością w zależności od prefektury, więc by podać taką stawkę musieli by wyliczać oddzielnie dla każdego miasta, które jest w innej dzielnicy/prefekturze. I jakbyś spytał się ile miesięcznie zarabiasz to by się okazało, że musisz

[Kliko]

@ama-japan

Jednakże to też nie przemawia za tym by podawać stawki miesięczne. Są rozmaite podatki, niektóre lokalne różnią się wysokością w zależności od prefektury, więc by podać taką stawkę musieli by wyliczać oddzielnie dla każdego miasta, które jest w innej dzielnicy/prefekturze.

Po to wynaleziono stawkę brutto.

[b.....k]

@ama-japan A jak z cenami mieszkan i innej czesci zycia?

[DonTom]

@ama-japan: to o czym piszesz to zalety pensji brutto a nie rocznej.

Roczne podaje się z uwzględnieniem premii.

[ama-japan]

@DonTom to jakie są zalety podawania pensji miesięcznej netto?
W Japonii bonusy nie wliczają się do rocznej pensji.

[ama-japan]

@bykubyk dużo się zarabia ale też i dużo wydaje. Moim zdaniem standard życia jest wyższy niż w Polsce.

[mgr_rybak]

@ama-japan: Bez urazy, ale tłumaczenie co do podatków itp. bez sensu. Jak podasz wynagrodzenie roczne to będą już uwzględnione podatki (musieli by znać wszystkie dane o których pisałeś) czy Ci wyrównają do kwoty z kontraktu na koniec roku?

[TurboDynamo]

Co jest bezsensowne, bo znakomitą część wydatków ponosi się w wymiarze miesięcznym

@Kliko: to nie jest bezsensowne a pokazuje troche mentalnosc kandydatow. W cywilizowanych krajach ludzie planuja od razu w skali roku a polaczki tylko by przeżyć do pierwszego

[boguchstein]

@TurboDynamo te super cywilowane kraje mają znaczenie więcej głupot, których się już zwyczajnie nie broni. Mówię o systemie imperialnym miar, systemie standaryzowania papieru (amerykański bzdurny system), okna otwierane tylko do góry, dwa kurki w zlewie w UK. Po prostu nie wszystkie rozwiązania są sensowne, bo rzekomo cywilizowane kraje ich używają.

[Kliko]

@TurboDynamo
A myślisz, że w Japonii nie żyją od pierwszego do pierwszego? Masz pojęcie, jakie tam są koszty życia (zwłaszcza w stolicy)?

[sroka22]

@Kliko: ma sens. Często są nagrody roczne, kwartalne. Tak można je wszystkie wyliczyć w dochód.

[mgr_rybak]

@TurboDynamo: Łatwiejsze planowanie brania kredytu.

@sroka22: OP napisał, że dodatki nie są wliczane do tej płacy. W końcu to dodatki.

[ama-japan]

@mgr_rybak: wyrównają albo w kwietniu lub grudniu w zależności od firmy.

@Kliko: Dalej nie rozumiem dlaczego podawanie miesięcznej pensji byłoby lepsze?

[limestone]

@ama-japan: A dostajesz wypłatę raz w roku? Swoje wydatki planujesz na cały rok z góry?
Roczne wynagrodzenie nie niesie żadnej istotnej informacji, poza tym, że zawsze lepiej brzmi 96000, niż 8000.