[smoovin]

Napisalem do szefa sms w którym poprosiłem dzisiaj o wolne dostałem odpowiedź "do pracy albo zwolnienie". Teraz nie wiem czy chodzi mu o l4 czy jak nie przyjdę to mogę się pożegnać z pracą. Rozkmina życia xD

#pracbaza

[michok1984]

@dluto: Jeszcze kartę wyślij i bukiet kwiatów ;d

Poinformujesz szefa (sms najszybciej bo wiesz, że na pewno odczyta a z odebraniem telefonu to może być różnie -> spotkania itp.), że CIę nie ma i tyle. Masz się jeszcze tłumaczyć? to Twoje prawo.

[Odbolik]

@smoovin: Pewnie chodzi mu o coś w tym stylu:

[d.....o]

@michok1984
Skąd założenie że odczyta? Z tym może być różnie.

[n.....z]

do pracy albo zwolnienie

@smoovin:
odpisz

Uż albo kontrola PIP

[michok1984]

@dluto: To może najlepiej pojechać do pracy i napisać mu to na czole? na tyle ile mogłeś to poinformowałeś. Koniec tematu. NŻ to Twoje prawo i szef może Ci naskoczyć.

[d.....o]

@michok1984 Chcesz to wyślij mu nawet gołębia.

[nvmm]

@ninakraviz: Ojej, straszny pracodawca, chce, zeby OP przyszedł do pracy i nie przeprasza za to, że żyje, jak on śmie, ucisk, mobbing, zastraszanie!

[nvmm]

@michok1984: Nie podpowiadaj mu głupot, bo chłopak wyleci z pracy. Uż można wykorzystać tylko za zgodą pracodawcy.

[smoovin]

@boyano łącznie będzie koło dwóch lat

@dolOfWK6KN Yyy... xD

[boyano]

@smoovin powiedz że jesteś chory i masz sraczkę. Nie może ci kazać iść do pracy z sraczką i bez wcześniejszych ostrzeżeń nie może cię wyrzucić

[smoovin]

@boyano już leży u kadrowej zwolnienie do końca tygodnia, temat można zamknąć ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[boyano]

@smoovin (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[michok1984]

@nvmm: co? ;D.
o czym Ty mówisz? Jaką zgodą pracodawcy? dajesz info pracodawcy i tyle.
Może odmówić jeżeli firma może upaść, w innym wypadku nie ma prawa.

[grekzorba]

@MuchomorCzerwony: jakie 30 minut. jslnie nie ma to sami dzwonią się pytać albo się na drugi dzień pytają co wpisać. bez przesady

[nvmm]

@michok1984: Nie musi upadać - wystarczy, że posypie się jej praca, a to już koszty, strata klientów i inne rzeczy. Odpowiednio elokwentny szef bez problemu udowodni, że taka akcja to zaniedbywanie obowiązków.

[blondeblossom]

jesteś na umowie o pracę? Jak tak to przysługują Ci 4 dni urlopu na żądanie w roku.

@Vincenzo: Niby przysługuje ale pracodawca może odmówić dania nżtki

[Lookazz]

@smoovin: bierz urlop na żądanie i tyle.

W takich sprawach się dzwoni a nie pisze smsy, między innymi żeby uniknąć właśnie takich rozkmin. Przyjanuszowaleś to się nie dziw że Ci odjanuszował.

@dluto: niby co jest Januszowego w SMSie do szefa, że urlop bierzesz? Ja ostatnio brałem UŻ, to napisałem do szefa, i tyle. Odpisał "ok" i żadnych pretensji nie miał, że miałem zadzwonić, czy coś. Wszystko zależy od konkretnych ludzi.

[b.....g]

Jednym z najistotniejszych warunków umożliwiających skorzystanie z urlopu na żądanie jest termin złożenia wniosku o urlop. Zgodnie z art. 167 K.p. pracownik może zgłosić żądanie urlopu nawet w dniu rozpoczęcia urlopu. Jedynym warunkiem jest złożenie żądania jeszcze przed czasem, w którym pracownik powinien rozpocząć pracę, istnienie takiego warunku potwierdza wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 listopada 2006 roku (sygn. akt I PK 128/06). Bezsprzecznym pozostaje konieczność złożenia żądania przed rozpoczęciem pracy, nie

[L.....a]

@smoovin: jako szef nienawidzę jak ktoś informuje mnie SMS em. Jak ma odwagę by zadzwonić, to szanuję. Sam zawsze dzwonię.

[D.....k]

@smoovin szef ma bolca na boku, ja bym zmienił pracę