[duckar]

Przeglądam oferty pracy i stwierdzam, że pracodawcy to naprawdę przechodzą samych siebie.

Przykład:

Oferujemy:

Wynagrodzenie zawsze na czas,

I co jeszcze?
Może jeszcze dostęp do toalety?

[Banderoza]

@duckar: Może jeszcze dostęp do toalety?

No chyba cię #!$%@?ło roszczeniowy lewaku... ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[ElCidX]

@Banderoza
@duckar dostęp pewnie tak, ale papier swój

[MateyJDM]

@duckar: no w dzisiejszych czasach nie jest to takie oczywiste

[quisquis]

@duckar: chyba mało jeszcze widziałeś w życiu...

[zagu]

@duckar: Mnie zawsze bawi:

Zapewniamy narzędzia pracy

( ͡° ͜ʖ ͡°)

[deyna]

@zagu: a mnie

oferujemy szkolenia i kursy

[igiproject]

@duckar: @zagu: To takie Januszowe hasła są. Nie mamy czego Ci zaoferować to napiszemy co wiemy. Oczywiście młody zespół, bo rotacja taka, że drzwi obrotowe zakładają na wejściu, a dynamiczny rozwój polega na tym że dostajesz więcej obowiązków, nie widząc zmian na wypłacie.

Wczoraj też wrzuciłem post o ofertach i "wymaganiach"

[bambaleon]

@duckar: Ja ostatnio widzialem: "Mozliwosc pogodzenia pracy z zyciem rodzinnym"

[hadrian3]

@duckar się śmiejesz, ale ostatnio moja koleżanka odeszła z roboty bo jej liczyli wyjścia do kibla. Miała przewidziane dwa na dzień. Robiła w jakiejś firmie jubilerskiej. Jak chodziła za dużo razy to się pytali dlaczego nie pracuje tylko sobie wycieczki urządza. Zresztą szefowa jebnieta bo wszystkich tam od idiotow, debili wyzywa. Ludziom #!$%@? jak dostaną troche władzy.

[pawel_tarnobrzeg]

@duckar: A oferują narzędzia niezbędne do pracy?

[FotDK]

@bambaleon: to słabo. Powinno być worklife balance teraz to w modzie jest.

[zagu]

@hadrian3: To tak jak z chorobliwym pilnowaniem czasu pracy. Przy wejściu/wyjściu trzeba się "odbić" na bramce i wszystko jest rejestrowane. W kilku zakładach obserwowałem fantastyczne zjawisko. 20 minut przed końcem zmiany przy czytniku zawiązywał się komitet kolejkowy i towarzystwo cierpliwie czekało, żeby czasem pracodawcy nie oszukać ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Kolega miał kiedyś problem ze swoim szefem - pryncypał zauważył, że jego pracownik kilka razy wyszedł 5

[Yogi282]

@duckar zaskoczę cię ale są zawody w których trudno o dostęp do toalety.

[iron_fox2]

@igiproject: to może być oferta pracy dla kogoś z zagranicy i żeby spełnić wymagania to daje się jakieś z dupy warunki i nikt normalny się nie zgłasza potem można wystąpić z wnioskiem o zatrudnienie kogoś np. z Ukrainy bo na lokalnym rynku nie było pracownika. Czasem też jest tak, że są jakieś chore wymagania zgłasza się ktoś kto ich nie spełnia i wiadomo że nikt kto ma np. 5 lat doświadczenia

[M.....k]

@duckar: Przecież polscy janusze biznesu mają pracownika głęboko w dupie, szczególnie tego, który robi za najniższą krajową.

[kwaz1]

Ludziom #!$%@? jak dostaną troche władzy.

@hadrian3: nie wszystkim

@zagu: hahhaa

[f.....r]

@duckar: zdziwiłbyś się ile ludzi nie dostaje kasy na czas. Głównie w mniejszych miejscowościach.

[F.....s]

@duckar Ja do tego dodam, że nigdy, ale to #!$%@? przenigdy nie dowiemy się o pensji. W ogóle jakim prawem pracownik pyta o pensje wcześniej niż na czwartym spotkaniu ( ͡° ʖ̯ ͡°) a potem pobawimy się w odwrotną licytację i weźmiemy tego co krzyknie mniej. #!$%@?ć januszy

[mor3nko]

@zagu @duckar W mojej poprzedniej pracy byl "podwojny" system sprawdzania i rozliczania czasu pracy.
Po pierwsze odbijales sie na wejsciu i wyjsciu na czytniku. Dostep do danych miala tylko szefowa. Oprocz tego wszystko musiales notowac w swoim zeszyciku ktory kazdy posiadal tj. ile godzin co robiles w pracy dokladnie (z dokladnoscia do 10 min.) Na koniec miesiaca poswiecales 2h aby zrobic raport i to zliczyc i skladales na biurko szefowej.
I teraz